家政服务是当前市场经济下的一项新兴行业，但从工作事项来看它可谓是历来已久，由古时候的家佣发展而成，谈到旧社会家佣，可能人们的第一印象就是艾青的《大堰河——我的保姆》，那是一个朴素、勤劳、善良的母亲形象。当传统的工作脱掉了束缚的枷锁，一跃成为了点缀城市生活的靓丽风景线时，今天的家政就别有一番滋味了。
昨晚湖南卫视《把谁带回家》改版了，将雇主与家政大换位。换位后，家政人员可以通过VCR将个人特长做相应展示。让雇主们对家政员有了更深入全面的了解，再根据自己心里的期待值做出比较，选择适合自己家庭需求的家政员。于此同时家政人员也可以通过与雇主的交流沟通，来完善自己的职业技能与求职技巧，最终达到双方携手合作，营造出一个个幸福和谐之家。
本期栏目中最感动观众的应该还是树芝姐做的“妈妈味牛肉饼”，它使得全场的雇主们在品尝美味的同时也分享到了一份浓浓的母爱。还有那位被大家伙视为孩子却乐观、坚强地在外打拼的八零后妈妈。这一切不得不使人们感叹现在女性在摒弃传统观念的同时仍保留着中华民族的传统美德和高尚情操。除此之外，这期节目中的五位家政人员在劳动技能上也是各有千秋、当仁不让，满珍姐的“红酒面膜”、能干婆的“掂菜功”、豪爽妹的“护士级全心呵护”、胖姐的“东西南北菜肴”、八零后的“身轻如燕干活功”。由此看来，如今的家政行业真可谓是人才济济、层出不穷。
总而言之，这档栏目在满足社会需求的同时，也为解决社会就业问题提供了一个广阔的平台。这正是湖南卫视始终视“仁以为己任——任重而道远”的体现。然而从昨天的节目来看，金钥匙的开启并非人们希望的那么顺利。而主要原因是雇主和家政人员之间的需求与供给的偏差，设想20个家庭雇主和5位家政人员在见面之前就有了某个共同的契机点，那么牵手的机率是不是就会高些呢？再则就是如果有个专业的求职指导和就职分析，钥匙的开启是不是更能事半功倍呢？
