.. 《杜拉拉升职记3》终于回归到了第一部的风格，全书主题突出，始终围绕着杜拉拉的跳槽这个主题展开。相比于第二部复杂的人物和繁多的支线故事，这本书简单很多，我看起来也不像看第二部那样很累了。
职场跳槽常见，高层跳槽也常见。不过高层跳槽和我们小兵跳槽有什么区别呢？相信看了这本书以后就会有所思考了，年薪30万的人跳槽和年薪10万的人跳槽想的思想活动完全不同，这时候突然明白原来《杜拉拉升职记2》有很大的篇幅就是在讲一个年薪10万的人跳槽时想的思想活动。
跳槽对于职场人来说意味着新的环境，意味着机会，同样意味着伴随着风险。有很多人在跳槽后职业发展上了一个新的台阶，也有人是跳进了新的火坑。我有一个好朋友用自己的三次跳槽经历证明了这样一句话：“兄弟我第一脚踩在了狗屎上，没想到第二脚还踩在了狗屎上……”现在他第三次跳槽后，以我看他还没有出火坑。这件事一方面是自身实力的问题，还有一方面是如何挑选自己合适的老板，在这点上大部分人可能现在都没意识到。想想自己，当年的想法一直都是：有个能多挣点的工作就好了……，经历了一些事情后开始考虑公司怎么样，现在还真从来没想过自己需要选择一个合适的老板。以多年的工作经验比较才发现，有什么样的老板也是非常重要的，但愿这个意识还不晚。
职场如战场，有点夸张，不过在这样一个复杂的职场环境中如何选择方向，确实是一门深奥的学问。另外说一句：我从来不相信什么认同公司价值观一类的话，这都是大老板骗小孩的东西。最普遍的职场规则是，我能给老板创造多少价值，老板能给予我什么回报。无论如何我们上班大都是为了挣钱养家的，想通过上班实现人生理想的只是一小部分人吧。
《杜拉拉升职记3》值得读一读，不知道《杜拉拉升职记4》还会提到些什么职场问题。职场小说参考一下既可，毕竟是本小说不要太当真了。
