智联招聘张勇的微博访谈实录-提问,工作
1.提问：张老师，您在职来职往中说过，HR在看简历时首先会看实习经历，二是专业，然后是学校，最后才是学校奖励以及学生会工作经历。可是，对于三本院校，你们是否会有芥蒂呢？会因为是三本院校就对会前两个条件持怀疑态度呢？·…
HR更要关注生意 来自智联招聘《首席人才官》-工作,部门
HR首先应该把自己当成“生意人”，理解公司的战略和商业模式；其次才是“人力资源工作者”。 在PPG工业公司，王玉娜的晋升有着“火箭般的速度”。2005年1月加入PPG涂料(天津)有限公司时，她担任天津工厂和中国区一个技术部门…
同比智联招聘2008-城市,职位
微博,团购,2010年中国互联网行业可谓风生水起。特别是在商务应用方面,有数据表明,2010年第三季度中国网络购物市场交易规模已达到1210亿元,同比增长76.9%,越来越多的传统企业借助网络平台,但是相应的既懂互联网技术,又了解传统行业操作…
智联招聘新任CEO郭盛：烧不逝世的鸟是凤凰,2AI0-我们,非常
新浪科技讯 3月1日上午新闻，2010年的智联招聘高管动荡引起外界关注，这场内部奋斗以郭盛出任智联招聘CEO而告一段落。郭盛做客新浪科技面对面访谈间时，对于外界对智联招聘的动荡质疑做出回应，称烧不逝世的鸟是凤凰。 智联招聘新…
智联招聘2011应届毕业生求职力及求职偏好调查-毕业生,就业
智联招聘2011应届毕业生求职力及求职偏好调查智联招聘日期：2011-06-23一、调研概况智联招聘2011年应届毕业生求职力及求职偏好调查由毕业生问卷调查(定量)和高校老师座谈会(定性)两部分构成。调研时间为2011年4月至5月，其间共有1…
