职场3要素丨不是好兵的将军，一定不是好将军！
很多人相信“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话。其实在现实生活中，将军的职位是很少的。如果每个人的目标都想的是最高层次，那么这种主观愿望和客观条件就会有差距，导致你在执行计划时会遇到很多挫折。因此，在确定职业前景时，要从实际出发，实事求是。
1。敢于提问，不懂就不要装懂。作为职场新人，不要害怕承认自己是“新手”，而是刻意附和或假装懂。你的“假装”或附和，只会给你以后的工作带来更多不必要的麻烦。初入职场，难免会遇到不懂的问题。领导或同事也会愿意帮助职场新人度过这段“困难”时期，让他们尽快融入团队。在“新人”时期，要敢于提问，让领导或同事更有针对性地指导和帮助你。
2.掌握工作方法，为自己创造更多的机会
在工作中，我们不仅要敢于提问，更要善于提问。但是，在问别人问题之前，我们应该问问自己，我们以前是否处理过类似的问题。而不是遇到问题想都没想就去寻求帮助。要知道，在职场中，只有那些“高价值”或“高含金量”的问题，才能让上司对我们另眼相看，从而为我们创造更多的就业机会或晋升机会。
3.正确对待工作
工作不是为兴趣而生，所以注定不会很有趣。对于工作中出现的问题，沟通尤为重要。老板、同事甚至客户都可以成为个人工作中的良师益友。只有善于做问题的解决者而不是批评者，及时沟通协调，才能尽快解决问题。
另外，薪水高低是衡量个人价值的重要指标。不过，个人在抱怨公司待遇差之前，不妨先分析一下自己的工作创造了多少价值。一个好员工，即使拿一百万也不算多，因为他为公司创造的价值远不止于此；不够一百。
