35岁以上的要么是高管了，要么被淘汰了，要么自己做生意了。不过也不能一篇而论
都在努力赚钱养家，不管在从事什么工作，无论国企私企赚多赚少都很少跳槽再找工作去。
还是看行业吧，IT业是这样，然后焦虑放大到整个社会。
我的同学当中，大半是高级研究员，小半是政府行政领导，没听说过中年危机.......越老越吃香.....
我本人研究工作之余，还是某平台驻站作者。兼职收入甚至超过了主职，而且好像会越来越高...
并不是说一定要做到高管啦，只有少部分行业是那样。
职业网页设计，30岁以后有了职业危机感，跳到了一家有国企背景的公司，降薪进去的，目前干了10年了，不出意外一直到退休吧，不过我打算45就不干了，年轻的时候自己攒了2套小房子收租，目前还有一些存款，没啥大的奢侈欲望，保险齐全，养老应该够了吧，。。。。
个人认为招聘35岁以下的职位，主要是需要一些年轻人有干劲的！就是所谓的“打工人”
真正重要的职位多半被猎聘了！或者老板自己去挖了，我们普通打工人是看不到的~
如果是国企或者事业单位的话，35岁以上继续工作到退休都没有问题。
但如果是私企的话，35岁如果做不到领导的话，又没有什么技术，就有点危险了。
所以35岁以下还是要有一技之长，不然很容易会被淘汰的。
因为35岁以上的，要么工作稳定了，要么在做自己的事业，因为这个年龄段的人，来自家庭的压力比年轻的人大的很。而且这部分人，工作经历和阅历都比较丰富了，需要的招聘成本比35岁以下多的多。而35岁以下的，特别是刚毕业出来了，人工成本太低了，还是个小白，可以随便使唤啊。
