大部分人辞职的原因只是因为工资没到位吗？
也可能因为公司领导层肆意妄为，一言堂
人品低下
要求员工把公司当家
却把员工不当人看
对我来说，工资不到位是一方面。还有就是公司在想尽办法的榨干我们。我们加班是不给加班费的，只算你调休。不管是周六日还是节假日都一样的。我记得今年加班的时长有两百多个小时了，而且只是在这四个月的时间里加班的时长。还有就是节假日，或者每年过年放假的时候公司都没有给发福利和奖金。
这个应该要综合各方面的原因。
首先应该是福利待遇方面，
其次应该是为人处事
再上升到比较高的境界是能否实现自我价值。
是的，没错。
无论领导多么不堪入目，工作环境多么遍地狼藉，只要工资到位，都不是问题。
至少我这么想。
辞职:
要么是钱给的不够，
要么是学不到有用的东西，
要么是个人的才华得不到施展，个人的价值观得不到肯定。
一个一心想成大事的人，遇上一个纸上谈兵的人。离职是迟早的事。
打工要么忍，要么滚。
大部分人离职的原因并不全是因为工资不到位。不过工资到位了，部分人还是愿意看在钱的份上勉强留下来的。
还有一类人，纯属没事找事想换单位。比如我，现在的工作和之前比可以说很安逸很舒服了，假期多多工资还行，可有时候太闲，就会怀念以前又忙又累的生活。自我剖析了下，日子太单调内心太空虚的结果，如果真让我回到过去那种工作，百分百后悔，还是要找点事情做丰富自己的生活才行。
