情况一：在国外是加拿大公民的陪同家属
加拿大公民的陪同家属主要是指您的配偶或同居伴侣。如果您未满22岁，他们可以是您的父母。你需要证明陪同的人是加拿大公民，并且证明你们的关系。（注意：必须是PR陪同公民，不是citizenapplyingaPR。这里有过先例）
所需材料：1.陪同人员使用的所有护照或其他旅行证件；2.陪同人员的国籍证明，包括成为加拿大公民的日期；3、申请前5年随行人居住地址证明；4.婚姻或同居伴侣关系证明（如果是随行配偶或同居伴侣）；5.孩子的出生证明、洗礼文件或收养/法定监护文件（如果有父母陪同）。
辅助材料：1.过去2年的加拿大所得税评估通知书（NOA）证明；2.学校或就业记录；3.协会或俱乐部会员资格；4.其他相关材料。
情况二：如果您受雇于加拿大合格公司或公共服务部门因业务需要到海外工作
您是加拿大合格公司或加拿大省或地区公共服务部门的雇员条款合同条款要求您被分配到海外关联公司或海外客户公司的全职职位，任务结束后您将返回加拿大继续为雇主工作。
这里的加拿大合格企业是指根据加拿大法律或省级法律成立并在加拿大持续经营的公司；或继续在加拿大经营并能够产生收入、营利，并在加拿大公民、永久居民或上述加拿大企业持有的公司企业中拥有多数表决权或所有权权益的公司；或根据加拿大法律或省级法律成立的企业和机构。
注意，这里的定义在实际操作中其实是非常复杂的，所有的条文都是通过判例来解释的，所以很难定义的很清楚。
这里举几个例子，比如加拿大的生意。应从其的合理性和必要性上进行判断，例如，综合分析公司的公司结构、收入和利润、员工规模、业务性质、业务范围、岗位安排、派任情况等。
又比如，作为一个合格的员工，他需要被一家合格的加拿大公司聘用，在加拿大招聘，在加拿大有固定的职位，由于需要公司业务，作为工作的一部分，他们被派往海外全职工作一段时间，在期满后回到加拿大公司原岗位继续工作.
所需材料：必须提供公司签署的证明信，包括证明信签署人的职位和职务；公司业务的性质以及公司符合上述加拿大公司要求的证明；那些被派往加拿大境外工作的详细信息，例如：去多长时间，确认您是合格的加拿大公司的全职员工，根据雇佣合同的条款全职派往海外，描述转让或合同等条款中的海外职位；confirm此业务的成立主要不是为了让您履行移民居住义务。
