真的越有钱越抠门？老板这样对待一个刚出校门的实习生，恰当吗？
和我一个小组的新同事是刚刚毕业的实习生，还和老板同一个大学毕业——江汉大学。这么说来是自己师妹了。而且听说是老板和江汉大学老师有合作校招，这层层关系算下来我觉得怎么招也是应该格外照顾一二的对象，结果却让人大跌眼镜！
事情是这样的。
这实习的小同事叫木木，比我们这波（加我一共三个，也有一个是刚毕业的大学生）新员工晚两天。和我一起四月份入职的另外两个同事要住宿，而且老板面试人家的时候说了提供住宿，所以他们入职的时候老板特意租了一个小两室的公寓给他们住。后来木木入职的时候也要住宿，所以老板就给买了一张床，放在小两室公寓的客厅，这就是这个木木的住宿环境了。
木木四月份入职，由于马上毕业季，论文啊毕业照啊这些比较麻烦所以请假了几次，最近一次请假就是5月下旬，而且说因为论文还没最终敲定所以要请一个星期，老板爽快的答应了，可是在假期马上结束的时候，木木突然提出想辞职，老板同意了，那天我们在上班，老板那天突然提到了这位同事，还说她看起来体质有点弱、而且太文静了，是不是不太适合外贸这个工作，当时我想也没想就说不会啊！木木平时很逗比的！后来才觉得有点奇怪老板怎么突然提到她…还给这样的评价…
结果！当天下午我就发现木木退群了！我立马反应到她会不会辞职了？！果然，私聊确认后她说她辞职了。
然后，让人反胃的是！她提了辞职，老板跟她说没问题，然后接着就说了，五月份她的工资就不发了！原因是：她这个月请假比较多（也就请假两次，第一次2天，第二次7天），然后公司培养新人成本高，然后剩下的一点工资就当作是交房租了。木木跟我说她当时想也没想就一口答应了，说“好”。事后她后悔着跟我讲，说：不对啊，我22号辞，五月份总共请假两次，共9天，那还有13天呢！即使除去周末不算工资那最少也有7天的工资吧！凭什么不给我！？什么“当房租”？不是她自己说的提供住宿吗？又何来房租一说？而且我住的是客厅！她越想越气……可是没办法，她当时想也没想就满口答应了“好”！这是微信聊天说的，聊天记录算是证据了，
我也是有点为她打抱不平所以回来跟老公讲，老公说：你让她去劳动局告！绝对一告一个准！首先：没有她这么算工资的！我上班了、你自己说的包住，那凭什么不发上班期间的工资？其次：你们上班她也没说跟你门签合同的事！不管是实习合同还是试用期合同，统统没有，就写了个什么入职申请？哪有企业这么做的？这是违法的！想钻法律的空子？你让她去告，不要怕，即使刚出校门也不能被人欺负！
还有一点，我也有点怀疑老板的做法！就是她为和我一批入职的两个同事租房子的时候，她是让另外一个实习生女生签的租房合同！租期一年！这个不应该是她自己签吗？她是老板、她提供住宿啊！为啥让小实习生自己签？那她想辞职怎么办？自行承担两边的违约金？？虽然我不明白具体的出发点，但是老板这行为我总觉得有猫腻…
老板武汉本地人，娘家还有拆迁的房子，自己也是有几套房产，办公室也是自己买的，我在想，这么有钱的人，为什么做事这么难看？她们还只是刚刚出校门的孩子啊！大家说，是我把老板想坏了吗？
