在企业和家庭当中都一样，不做事的人对做事的人拥有评价权。
我们的企业也如此，那个做事的人，那坐在这儿要死要活的；不做事的人指手划脚评头论足，以至于就形成了没人做没事的人，盯着做事的人议论做事的人做的事，使得做事的人做不成事，也做不好事，于是老板夸奖没事的人，因为他看到有人做不成事，于是老板训诫做事的人，因为她真的没做成事，（有一些人捣乱），没事的人总是没事做，一些做事的人，最后总有做不完的事，一些没事的人滋事闹事，使得做事的人不得不做更多的事，结果呢，好事变坏事，小事变大事，简单的事变，复杂的事。
所以后来就有了做事越多的人呢，错的就多，就越不受领导待见和提拔，反而不做事的人呢，往往职位都是提升比较快的，也是跟领导关系最好的，你说以后你还做不做事呢？
