喝水传递关爱，创新创造价值—朴道直饮水助力平安集团健康腾飞
中国三大综合金融集团之一、全球财富500强企业50强，全球保险品牌第一位，拥有14万名员工的大牛企业——平安集团，究竟是怎样喝水来匹配高大上的金融保险行业Level的？今天就带大家去解密。
多样化高标准饮水需求
对传统饮水方式提出严峻挑战
员工早高峰饮水需求旺盛、出水量大是基本要求。比如在深圳平安金融中心总部，118个层楼里有近70%的楼层都是平安员工，早高峰时饮水需求旺盛，出水量大都是很迫切的需求。
电销人员不仅喝水量大，对热水需求更加旺盛。平安的核心业务保险，需要大量的电销人员，这些热线坐席员工时间紧张、说话多，对休息时间有严格规定，喝水量不仅大，同时对于热水的需求也更为迫切。
饮用水是喝水需求，也是对外形象需求。散布在全国各地的分公司、专业公司及营业部，直面的都是一个个的客户，高大上的饮水设备不仅是服务员工和客户喝水的良好载体，也是更好传达平安对外形象的窗口……
在之前，平安及其旗下大多数企业采用的都是桶装水及老式开水器的饮水方式，桶装水几乎为纯净水，开水量又小，员工不爱喝也讨厌接水，桶装水在开启后，不仅存在菌落超标的二次污染隐患，送水换水管理耗时、存放桶装水占用面积大……对于注重品牌输出、倚重科技创新的金融集团平安而言，这样的饮水方式显然已无法满足平安的高标准和高需求。
牵手朴道健康直饮水
让平安点滴关爱落到实处
牵手朴道健康直饮水。为了解决这个跟每个员工息息相关的“喝水”问题，平安集团从5年前以集团层面，就开始寻找桶装水和老式开水器的替代升级方案，在对综合解决方案、品牌背书、产品质量及口感、购置及生命周期总成本、服务能力等多方面层层严格考察及评估后，最终选择牵手朴道，由其为平安集团引入新鲜直饮水。项目目标很简单：解决员工在日常喝水方面的硬需求，提升企业降本增效、对外形象展示的“软实力”。
让平安超过50万+员工健康饮水。从2015年开始，在过去的五年间，朴道健康直饮水已分别为平安上海金融中心、平安上海绿地大厦、平安上海张江园区、平安深圳金融中心、平安深圳科技大厦、壹账通、平安产险、平安普惠、平安金服、平安租赁、平安好医生、平安银行、陆金所等平安各大型孵化企业提供了饮水服务，涉及平安旗下产业的方方面面，几乎遍布深圳、上海、南京、合肥、西安、成都、贵阳全国绝大部分平安分部，为平安超过50万+的员工提供了高品质的健康水服务。
鲜活健康+智能管控双重特色。跟市面上多数直饮水不同的是，朴道直饮水为矿物质健康水，其获得专利的SUEZ纳滤+DPM健康水过滤系统，水质不仅无毒无害无异味，还含有人体代谢和电解质平衡所必须的钾钠钙镁等微量元素，出水水质宛若甘泉。另一个很重要的点是朴道直饮水物联网+智能化的运营管理特色，可在手机端快捷查看直饮水水质、实时和历史喝水数据、滤芯剩余寿命、设备工况等，让员工喝水更加可视可管可控，让企业管理也更加便捷高效。
于高处着眼于细微入手
朴道360°服务让关爱更有温度
关乎员工日常饮水的事说大不大，但说小也不小，如何做到于高处着眼，于细微入手就显得非常重要。
