2022年郑州富士康港区招工新政策(附官方报名入口)
2022年郑州富士康港区招工新政策
01隔离生活津贴持续
11月9日至11月26日，进入地市隔离点的员工，享有4天隔离生活补贴(含3天集中隔离和1天点对点输送报到)。
在职满15天，补贴标准按照400元/天计算。
在职不满15天，补贴标准按照100元/天计算。
02稳岗津贴持续并加码
11月9日-11月26日报到的员工，在职满30天额外享有3000元稳岗津贴，在职满60天再奖励3000元，符合在职条件后，随当月薪资发放，发放时需在职。新入职员工不享有在厂员工出勤补贴及全勤奖励。
03薪酬待遇
以派遣小时工模式入职，员工入职日开始按照30元/时计薪(入职未满7天离职者，按照同工同酬薪资发放)。
10/10-11/5 离职返乡员工，再次入职后将额外给予一次性关爱补贴500元，随当月薪资发放。
04招募要求
1.年龄18—48周岁，男女不限。
2.身体健康：无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病;一年之内无重大疾病手术史;
3.沟通无碍：能够清晰表达自己意愿，正常与人对话， 无精神异常、答非所问、自言自语等问题;
4.无铁管控：体内不含金属类牙套、钢板等;
5.视听正常：能够自主视物(可以戴眼镜)，听力正常，不借助助听器或第三人转达;
6.肢体无残缺：双手十指完好，手指抓握灵活有力，手臂可灵活翻转，双腿走路协调;
7.品行端正：无违法犯罪不良记录;
8.白名单管控：非富士康违纪开除等人员。
05报名通道
