厦门市公安局湖里分局辅警招聘公告
(一)体能测试。
体能测试前进行查体及毒品检测。
体能测试内容为男子1000米、女子800米;男子4分50秒达标，女子4分45秒达标，体测达标方可参加笔试。体测当日报考者必须填写体能测试承诺书，承诺本人身体健康，没有会影响本人参与体育活动的不适、损伤、疾病，如高血压、心脏病等。在体能测试过程中因自身原因发生意外或引发其他任何形式的损失，由本人承担责任。
(二)笔试。
笔试采取闭卷方式进行，笔试重点测试应聘者对法律基础知识、基本常识、时事政治以及对公安机关和公安工作的知悉情况。笔试结束后，根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数的1:3确定心理素质测评人选。
(三)心里素质测评。
心理素质测评将委托第三方专业机构进行。心理素质测试不合格的，直接淘汰，合格的进入面试环节。
(四)面试。
面试采取答辦、结构化面试，面试主要了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维、价值观和形象等情况，重点测试应聘者能否胜任辅警岗位。
考试时间、地点另行通知，请应聘人员报名时填写常用手机，保持通讯畅通，考核期间均通过短信方式进行通知。每场考试均须携带身份证核验身份。考试成绩将在厦门市湖里区综合教育培训中心公告栏进行公示。七、体检与政审
笔、面综合成绩从高到低排序，按照招聘人数确定体检人员。
体检参照公务员录用体检通用标准。参加体检人员需携带本人身份证，到湖里公安分局指定的医院集中体检，费用自理。体检结果由招聘单位通知，对体检结果有异议的，在接到体检结果后两日内可提出复检申请，招聘单位将视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。体检不合格需补录的，从所有未进入体检人员中，按照笔、面综合成绩从高到低排序依次递补，综合成绩相同的以面试成绩分数确定。
体检合格者应进行考察政审，并对资格条件再次复核，合格者作为本次招聘的拟聘用人员。
八、确定人选和聘用
拟聘用人员名单将在厦门市湖里区综治教育培训中心进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内报到。逾期未报到的取消其聘用资格。岗前将组织拟聘用人员统一进行不少于10天的岗前培训，培训考核不合格予以解聘。
九、防控疫情
报考者应严格遵守属地防疫规定，做好个人健康监测，不前往中高风险地区所在城市;考试当天，考生本人需出示48小时内核酸阴性报告证明、“福建八闽健康码”绿码和“通信大数据行程卡”无异常记录，且体温低于37.3.方可参加考试。
十、补充说明
(一)公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及岗位所需要专业资质或技能的人员，报名时提供完整证明材料的，在同等条件下优先聘用。
(二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以厦门市公安局湖里分局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试无关。
(三)本简章由厦门市公安局湖里分局政治处负责解释，如简章条件、要求与实际冲突的，以厦门市公安局湖里分局政治处解释为准。
