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中山去珠海要隔离或核酸检测吗

常驻编辑 百科知识 2022-11-21

  中山去珠海要隔离或核酸检测吗?sY8拜客生活常识网

  需要健康监测及核酸检测sY8拜客生活常识网

  截至11月17日,中山市现有风险区。sY8拜客生活常识网

  点击查看>>全国疫情中高风险地区最新名单(持续更新)sY8拜客生活常识网

  最新消息:11月20日,珠海市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部发布通告,调整珠海和中山坦洲两地通勤人员健康管理措施。根据防疫要求,请两地通勤人员暂时实行居家办公,减少流动确需返岗需持有24小时核酸阴性证明,严格落实相关防疫措施。【点击查看详情】sY8拜客生活常识网

  根据珠海疫情防控政策:sY8拜客生活常识网

  1、对近7天有高风险区旅居史的来(返)珠人员,采取7天居家隔离医学观察,期间赋码管理、不得外出,在居家隔离第 1、3、5、7天各开展一次核酸检测。如不具备居家隔离医学观察条件,采取集中隔离医学观察,健康管理期限自离开高风险区之日算起。sY8拜客生活常识网

  2、对其他外市(中山市坦洲镇、三乡镇除外)来(返)珠人员,抵珠后落实“3天2检”(抵珠24小时内完成1次核酸检测,48小时后再做1次核酸检测),前3天原则上“两点(居住点和工作点)一线",不乘坐公交车等公共交通工具,不聚集,不聚餐。sY8拜客生活常识网

  【点击查看>>全国疫情风险地区及重点地区来(返)珠海人员健康管理措施】sY8拜客生活常识网

  拓展材料:sY8拜客生活常识网

  如果我所在的区域被要求停工停业或封闭、封控管理(比如居家隔离),导致不能返岗或延迟复工,那么我的工资如何计发?sY8拜客生活常识网

  答:应分3种情况处理。第一种情况:企业安排未返岗劳动者通过电话、网络等方式能提供正常劳动的,应按正常劳动支付工资。第二种情况:企业安排劳动者在受疫情影响延迟复工期间使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假的,应按相关假的规定支付工资。第三种情况:对企业未复工,或复工但劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的,参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商,在一个工资支付周期的,应按劳动合同约定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,由企业发放生活费,生活费按不低于当地最低工资标准的80%支付。sY8拜客生活常识网

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