2022珠海审计局招聘信息一览
考试采取笔试加面试的方式进行，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。同一岗位考生考试总成绩相同的，按照面试成绩高低顺序确定名次，笔试面试成绩均相同的，则按照主评委评分高低确定名次，如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。
1.笔试(满分100分，合格线60分)。根据资格初审结果，在珠海市审计局网站发布《珠海市审计局关于2022年公开招聘合同制职员考试事项的公告》，公布笔试有关事项。笔试采取闭卷形式，主要测试考生实际工作能力水平。笔试结束后，依笔试合格考生成绩，从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选;面试人选数达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行资格复审。考生笔试成绩及入围面试人员名单将在笔试结束后3个工作日内在珠海市审计局网站上公布。
2.资格复审。
面试前对面试人选进行资格复审，审核考生参加面试的资格。重点查验学历学位证书、职称证书、职业资格证书的真伪，审核工作经验等有关证明材料是否符合报考要求。如果出现复审不通过的考生，在同岗位笔试合格考生中，按成绩从高到低依次替补下一名考生。
3.面试(满分100分，合格线60分)。参照结构化面试方法，主要测试报考者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试当场评分、统分，现场公布面试成绩。面试结束后，计算考生考试总成绩，并依其考试总成绩，从高分到低分排序，按岗位招聘人数等额确定参加体检人选。考生总成绩、入围体检人选名单，将在面试结束后3个工作日内在珠海市审计局网站公布。
(四)体检及考察。
1.体检。按要求在珠海市县级以上综合性医院进行，参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检费用由报考者自理。体检不合格者不予聘用。
2.考察。根据体检结果，确定考察对象。招聘工作领导小组派出干部考察组对考察对象进行考察，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行，主要考察考生思想政治表现、道德品质、专业技能、身心健康、人际沟通等方面的情况，并进行资格复查。
(五)确定拟聘人员。
根据考察结果确定拟聘用人员名单，在珠海市审计局网站公示5个工作日。
(六)办理聘用手续。
公示无异议的，按照规定程序审核备案。审核通过的，由珠海市职员服务中心与聘用人员签订《珠海市市直机关事业单位合同制职员劳动合同》。
四、其他事项
(一)纪检监督。
招聘工作全程接受纪律监督，纪检监督电话：0756-2156386。
(二)特殊情形的处理。
1.应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：未在规定的时间内报到的;不服从组织安排的;提供虚假报名材料，伪造、涂改证件、证明，以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的;体检或考察不合格的;有违法犯罪记录的;因公示有异议经核查属实影响聘用的。
2.因考生放弃或被取消拟聘资格、体检或考察不合格而导致岗位缺额的，根据工作需要确定是否递补。
(三)疫情防控要求。
考试现场需提供24小时核酸检测阴性报告，具体疫情防控要求请各位考生认真阅读《珠海市审计局2022年公开招聘合同制职员笔试、面试期间疫情防控须知》(附件3)，提前下载并填写《考生疫情防控承诺书》(附件4)，按要求加强自身防护，落实有关疫情防控措施，做好出行安排。
(四)咨询电话。
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
咨询电话：0756-2156313
未尽事宜，由珠海市审计局招聘工作领导小组负责解释。
附件：
1.珠海市审计局2022年公开招聘合同制职员岗位表
2.珠海市审计局2022年公开招聘合同制职员报名表
3.珠海市审计局2022年公开招聘合同制职员笔试、面试期间疫情防控须知
4.考生疫情防控承诺书
5.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录
