湖南外贸职业学院2022年公开招聘公告
2.复审：教师岗位试教、辅导员岗位笔试结束后，根据应聘同一岗位成绩排名先后，按岗位招聘数1：5的比例确定资格复审人员名单，通过资格复审的人员全部进入下一环节考试。资格复审的时间、地点在湖南外贸职业学院网站公布，应聘人员自行查阅，不另行通知。凡未在规定时间到达规定地点参加现场资格复审的，视为自动放弃考试资格。
（四）考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
（1）应聘专技1-6岗位：
采取试教、笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中试教占综合成绩的40%、笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%）。
试教：通过资格初审人员全部参加试教。试教采取授课方式，主要测评应聘者学识水平、课堂教学能力，总分100分。根据应聘同一岗位试教成绩排名先后，按岗位招聘数1:5的比例确定入围笔试、面试人员（达到开考比例，未达到入围比例的则全部入围笔试、面试）。
笔试：笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员所掌握的基本知识，包括公共基础知识和专业基础知识，总分100分。
面试：面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、形象气质、语言表达和岗位的匹配性等，总分100分。
（2）应聘专技7-8岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%)。
笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员所掌握的基本知识，包括公共基础知识和专业基础知识，总分100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:5的比例确定入围面试人员（达到开考比例，未达到入围比例的则全部入围面试）。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、形象气质、语言表达和岗位的匹配性等，总分100分。
凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分。未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
所有岗位均设置综合成绩合格分数线75分（含75分）。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、试教、面试须携带身份证原件和准考证。各环节的考试通知及成绩在学院网站公布，应聘人员自行查阅，不另行通知。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩精确至小数点后两位，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省商务厅、省教育厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南外贸职业学院网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（包括在聘用合同期内）。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0731-88131714（学院组织人事处）
举报电话：0731-88131715（学院纪检监审处）
附件：
1.湖南外贸职业学院2022年公开招聘岗位、计划及要求一览表
2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表
3.教育部学科专业目录汇总
