2022年六盘水市消防救援支队招聘测试内容
2022年六盘水市消防救援支队招聘：
(一)体能达标测试
1.测试标准。
(1)执勤类岗位。执勤岗位类开展体能科目测试，满分60分。共设4个测试科目，1000米跑、单杠引体向上、100米跑、立定跳远(两次机会，成绩以较好的为准)，前一科目达不到最低分值的不再进行下一环节的测试，具体标准见《政府专职消防员测试项目及标准》。
根据体能测试成绩从高到低，按进入能力达标测试人数与职位招聘计划数5：1比例以内(含5：1，人数不足以实际人数为准)确定能力达标测试人员。如遇实际参加体能测试的人数与招聘计划数仅为1：1或低于1：1的岗位，其体能测试必须达到30分及以上，方能进入下一环节。
(2)非执勤类岗位。开展体能达标测试，不计分，需达标合格。共设3个达标科目，中长跑(男1500米在8分30秒内,女生800米在6分钟内为合格)、立定跳远(男生1.7米，女生1.6米以上为合格)、俯卧撑(男生,每分钟20个以上为合格)、仰卧起坐(女生,每分钟20个以上为合格)。除立定跳远项目每人可测试2次，取其中最好成绩作为本人最终成绩外,其他项目每人仅限测试1次。任一项目不达标，视为体能达标测试不合格，不能进入进行下一环节的测试。
2.由六盘水市消防救援支队根据招录情况另行通知。
(二)能力达标测试
1.测试标准。
(1)执勤岗位类。开展适应性达标测试，不计分，需达标合格。共2个适应性测试科目，原地攀登六米拉梯、拖拽，前一科目达不到“一般”标准的不再进行下一环节的测试，具体标准见附件2。执勤岗位全部达标的方能进入心理测试环节。
(2)非执勤岗位类。开展能力测试，满分60分。由六盘水市消防救援支队依据设定的职位情况,进行命题闭卷考核。在笔试参考人员中,根据笔试成绩从高到低,按进入面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含 3:1，人数不足以实际人数为准 )确定面试人员，同一职位笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。如遇实际参加笔试的人数与招聘计划数仅为1:1或低于1:1的岗位，其笔试成绩必须达到30分及以上，方能进入心理测试环节。
2.时间与地点：由六盘水市消防救援支队根据招录情况另行通知。
(三)心理测试
1.测试采用消防员招录心理测查系统，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”，“不合格”的即淘汰，非设备原因导致“不合格”的，一律不得进行复测。通过心理测试的方能进入面试环节。
2.心理测试地点和时间。由六盘水市消防救援支队根据招录情况另行通知。
(四)面试
1.面试实行量化评分，面试成绩按百分制计算。
2.由六盘水市消防救援支队根据招录情况另行通知。
(五)总成绩计算
1.执助类岗位总成绩计算。考试总成绩=体能科目测试×100%+能力达标测试(不计分，达标)+面试成绩×40%。
2.非执勤类岗位总成绩计算。考试总成绩=体能科目测试 (不计分,达标)十能力达标测试×100%+面试成绩×40%。
3.体能科目测试、能力达标测试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
