2022年习水县人力资源和社会保障局招聘考什么？
2022年习水县人力资源和社会保障局招聘考试内容：
一、笔试
1.笔试由县人力资源和社会保障局牵头，县卫健局按有关规定组织实施。笔试采取闭卷考试，满分为150分。财务和县疾病预防控制中心职位人员重点测试公共基础知识等;中西、中西医、西医临床医师等职位人员重点测试医疗卫生知识、公共基础知识等;护理和助产职位人员等重点测试护理基础、公共基础知识等。
2.组织笔试。职位报名人数与选调计划数比例达到3:1(含3:1)的，按笔试成绩由高分到低分与选调计划数等比例进入考察;不足3:1的，需达到所报考职位的职位类别平均分才可进入考察。如若出现职位无人报名，则该职位取消本次公开选调。
3.准考证发放时间：2022年12月2日下午14:00-18:00
4.笔试时间：2022年12月3日上午9:00-11:30(星期六)
5.笔试地点：见《笔试准考证》
二、考察
1.县卫健局制定考察方案报习水县人力资源和社会保障局备案，负责本系统选调人员的考察工作。按照笔试成绩由高分到低分与选调计划数按1:1比例确定考察对象(笔试成绩末位并列的一并进行考察)。
2.考察环节主要对拟选调人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面了解，以及是否需要回避等，重点考察政治素质、工作实绩等情况与公开选调职位的适应程度。
3.考察采取个别谈话、查阅档案资料等方法进行，还可以采取实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合选调考察工作。考察工作完成后形成书面考察材料，提出拟选调人选建议，考察不合格的，取消选调资格，采取依次递补的方式重新确定考察人选，递补考察人选需达到所报考职位的职位类别平均分。
三、会议研究确定拟选调人选
县卫健局根据考察情况，结合职位需要，初步确定拟选调人选送县人社局。县人社局局长办公会通过后报县编委会确定选调人选。
四、公示与调动
拟选调人员在习水县人民政府网站进行为期不少于5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格;对反映问题一时难以查清的，暂缓选调，待查实后再作出决定。
