上海外服控股集团股份有限公司招聘信息
【公司简介】
上海外服控股集团股份有限公司（简称“外服控股”）是首家登陆A股主板的人力资源服务企业。外服控股旗下全资子公司上海外服（集团）有限公司（简称“上海外服”，英文简称“FSG”）成立于1984年，依托38年丰富实践和专业底蕴，秉承“筑桥引路、聚才兴业”的企业使命，以“咨询+技术+外包”的独特服务模式，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”五项主营业务，为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案，为上海人才高地建设、“一带一路”建设、“长三角一体化”战略实施提供强有力的人才支撑。
【岗位一】管理培训生岗位
【岗位要求】
2023年全日制本科及以上学历应届毕业生（海归学生根据毕业时间可适当放宽），不限专业，成绩优异；为人正直、性格开朗、积极主动、表达和学习能力强；具有较强的工作责任心、独立工作能力和抗压能力；具有良好的团队协作精神，勇于接受挑战；优秀的逻辑、综合分析和解决问题的能力，熟练各类系统及办公软件操作；对拥有不同部门的工作经历感兴趣，能适应不同的环境；具有较好的外语能力和文字表达能力；有相关社会实践经验者，中共党员、院系以上学生会干部优先。
【岗位职责】通过在不同部门的轮岗，熟悉并胜任集团基本业务操作、市场开拓及运营管理的各项工作；培养客户关系维护、业务渠道开拓的基本技能，提升营销能力，确保服务质量；熟练运用公司产业链的运作，提升沟通协调能力，培养综合管理能力、团队协作能力等；熟练运用人力资源相关政策指导咨询和服务工作，把握行业动态趋势。
投递方式：扫码投递
【岗位二】上海外服人事助理OA（派驻500强名企，细分岗位功能为员工关系管理）
薪资架构：
基本月薪：6000—7000/月税前,结合全年绩效考评有年终奖
工作职责：
作为与上海外服签订国企劳动合同的人事助理，由上海外服派驻至世界500强等各大名企客户，完成以下工作内容：
1、完成上海外服客户企业员工入离职手续办理；
2、负责上海外服客户企业员工的劳动合同签订、员工关系维护；
3、负责建立与维护上海外服客户企业的员工人事档案；
4、负责协助完成其他人事管理项目工作
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源专业优先考虑
2. 英语CET4及以上，具有良好的英语口语、书写能力
3. 具备一定工作责任心、沟通表达能力强、适应能力强
4、良好的IT技能，Microsoft Windows软件包，尤其是Excel，PPT
享有上海外服国企福利待遇：
1、各大节日福利（如：春节、中秋、生日等）
2、高温福利
3、商业保险
4、年度健康体检
5、上海外服门诊配药
项目介绍：
上海外服Office Angel项目旨在通过招聘合格的人事助理/行政助理候选人，提供前期系统化的专业培训+在岗实训，学习掌握职场通用岗位工作必备技能，提高工作胜任力和个人竞争力，作成为上海外服的员工，为世界500强、大型上市集团企业的知名客户提供人事/行政服务。
【岗位三】上海外服人事助理OA（派驻500强名企，细分岗位功能为招聘）
薪资架构：
基本月薪：6000—7000/月税前,结合全年绩效考评有年终奖
工作职责：
作为与上海外服签订国企劳动合同的人事助理，由上海外服派驻至世界500强等各大名企客户，完成以下工作内容：
1、负责协助上海外服客户企业招聘团队维护招聘渠道、招聘渠道拓展、候选人的物色及筛选
2、负责处理上海外服客户企业员工关系相关事务，包括入职、转岗、合同续签、离职等相关流程
4、负责上海外服客户企业员工内部资料管理、数据收集维护
5、负责上海外服客户企业HR相关人事系统的维护
6、完成其他上海外服客户企业主管安排的部门工作
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源专业优先考虑
