2022重庆合川区卫生事业单位招聘公告
2.网上缴费。报考人员须在2022年11月24日18:00前进行网上缴费(按市政、物价部门批准的标准50元/人/科收取)，确认参考。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
3.打印准考证。报名并缴纳了考务费的，于2022年11月29日9：00-12月3日12:00前登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。
4.未达到开考比例的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2:1。达不到开考比例的，取消招聘岗位;其中属急需紧缺岗位的，经市级事业单位人事综合管理部门备案后，可作为紧缺岗位开考。
根据疫情防控需要，本次考核招聘各环节时间安排有调整的，将通过合川区人民政府网(http://www.hc.gov.cn/)及时公告，请考生关注。
五、考核
本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。
(一)笔试。
1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件5)。公共科目笔试采用闭卷笔答方式，笔试内容详见岗位一览表
2.笔试具体时间及考试地点以准考证为准。
对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格，面试竞争比例低于2:1的岗位，经报市人力社保局备案同意，最低可降低至1:1开考。
(二)现场资格审查。
现场资格审查在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节人员，在面试人员名单公示期间进行。
进入公示的面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料，招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。
机关事业单位在编人员还应出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》，考生不能按期提供或提供虚假信息的，取消进入后续环节资格。
现场资格审查合格者，参加面试;现场资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低一次性递补。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。
(三)面试。
进入面试环节人选名单通过合川区人民政府网(网址：http://www.hc.gov.cn/)公示。
面试环节中，综合面试方式为结构化面试，分值100分。结构化面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，面试时间10分钟。
面试具体时间、地点及其他有关信息详见合川区人民政府网(网址：http://www.hc.gov.cn/)。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
(四)考核总成绩计算。
1. 未组织笔试的：
考核总成绩=综合面试成绩
2.组织笔试的
考核总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+综合面试成绩×50%
考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。考核总成绩未达到65分者，不得确定为体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、综合面试成绩、专业科目笔试成绩、公共科目成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
六、体检和考察
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
