西峡县消防救援大队招聘政府专职消防员
(四)政治审查对入围人员进行政治审查，主要内容包括：年龄、户籍、文化程度证明、现实表现及其家庭成员、主要社会关系的政治情况等。
(五)公示和聘用对拟聘用人员进行公示，公示期内发现问题经调查属实的，取消聘用资格。公示期满后，没有问题的按规定程序聘用。本次招聘由西峡县消防救援大队组织，没有委托任何代理机构或个人。试用期为二个月，试用期内能够服从队伍管理，结合日常表现，经考核合格后，正式成为政府专职消防员。聘用人员应遵守《西峡县政府专职消防队员管理规定》，凡违法乱纪、违反消防救援队伍纪律条令及因自身原因不再符合聘用条件的，用人单位有权予以辞退。
五、工作福利待遇
(一)工资待遇(1)政府专职消防队员工资由地方财政全额保障，工资待遇根据个人工作年限及现实表现予以分级定档，工资分为七级二十九档，每满一年后，逐档递增。专职消防员的工资由基本工资、工龄工资、绩效工资、高危补助、岗位补助等组成。(2)聘用政府专职消防队员试用期为2个月，试用期工资2000元，试用期满后，战斗员工资3300元-3700元(含五险一金)，驾驶员工资3800元-4200元(含五险一金)，担当站长助理、正(副)班长、装备技师等职务，增发岗位补助。
(二)食宿保障伙食享受与消防救援人员同等的供应标准，被装按照河南省消防救援总队政府专职消防员被装供应标准实施，实行集中食宿。
(三)保险及其他待遇按照劳动法等有关规定，为正式录用的政府专职消防队员办理养老、工伤、失业、生育、医疗和住房公积金。每年配发相对应的季度被装，每年免费体检一次。
(四)工作时间政府专职消防队员实行24小时备勤，采取轮休制度，每月8天假。工作满2年的，每年带薪休假10天。
(五)政治待遇(1)设立站长助理、班长、副班长等管理层工作岗位，各项表现优异的同志可安排至管理层工作岗位，进一步拓展政府专职消防队员职业发展空间;(2)增设了驾驶员、装备技师、通讯员等岗位，为部分工作成绩突出但因年龄、身体条件等原因申请转岗的政府专职消防队员创造条件;(3)享受国家综合性消防救援队伍优待保障政策，在日常工作和灭火救援中表现突出的同志，给予评优评先，择优选学驾驶，表现优秀的依纪依规立功受奖，可发展为党员，优先报考国家综合性消防救援队伍。
六、注意事项
(一)应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告或通知等要求执行的，视为弃权。应聘人员在招聘期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
(二)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的立即取消其应聘或聘用资格。
(三)聘用人员实行军事化管理。进行为期2个月的封闭式集训，试用期间只发放试用期工资，试用期间对聘用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，不予聘用。
(四)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
(五)本次招聘由西峡县消防救援大队统一组织实施，没有委托任何代理机构或个人。(六)本次招聘未尽事宜由西峡县消防救援大队按国家、河南省、南阳市有关规定执行。
