中国民生银行东莞分行最近招聘吗？
截止时间：2022-12-31
所属机构：东莞二级分行
工作区域：东莞
一、厅堂主管(1人，零售客群营销)
工作职责
1、统筹厅堂内外服务资源、监控运营业务正常运行;
2、防范运营操作风险及岗位道德风险;
3、全面组织厅堂阵地营销及户外营销拓展;
4、完成分行下发各项销售任务指标。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;
2、网点厅堂服务营销管理经验3年以上;
3、营业经理上岗资格证及理财上岗资格证或AFP、CFP;
4、熟悉国家经济、金融方针政策，财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉支行各类业务，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识;
5、具有较强的组织管理能力、良好的语言表达能力和解决问题能力;
6、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
二、私人银行财富经理(3人，销售)
工作职责
1、维护与提升私人银行客户;
2、建设顾问咨询服务平台，为私人银行客户设计投资方案，提供专业投资咨询服务;
3、协助一线经营机构实施私人银行产品销售。
任职要求
1、年龄35周岁(含)以下，金融、经济、投资管理等相关专业全日制大学本科及以上学历;
2、具有3年及以上相关从业经验;
3、持有CFP(或CFA、CPA、ACCA)资格证书、基金销售人员从业证书、保险代理从业人员证书;
4、熟悉国家经济、金融方针政策和经济法规，对商业银行、投资银行运作有一定的了解，熟悉个人和公司投资、理财及授信等方面业务知识;
5、认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良记录。
三、支行行长、副行长(2人，业务规划)
工作职责
1、规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;
2、统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划;
3、主持(协助)支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作;
4、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1、认同民生银行企业文化、经营理念;
2、年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，5年及以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，条件特别优秀者可适当放宽条件;
3、熟悉东莞地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队;
4、熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;
5、具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;
6、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
四、理财经理(3人，销售)
工作职责
1、熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;
