2022毕节市广播电视台引才公告
2.因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺的，按该职位考生总成绩从高到低依次递补。
四、考察及政审
体检合格人员列入考察对象。主要对被考察人员德、能、勤、绩等方面进行考察，做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格：
(一)有犯罪记录或严重违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
(二)不符合招聘职位所需资格条件的;
(三)其他不能聘用的情况;
(四)考核不合格人员、不能列入拟聘用人员。
五、公示
对考察合格人员在市人民政府网站进行公示，时间不少于7个工作日。
六、聘用
公示无异议后，将拟引进人员相关材料报市人力资源和社会保障局人才管理科，按照相关规定办理录(聘)用手续。
七、引进工作时间安排
体检、考察、公示和上报引进人员相关材料时间待定。
八、纪律监督
1.人才引进工作坚持公开、平等，按程序操作，坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
2.本工作方案由市广播电视台人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由人才引进工作领导小组研究决定。
3.咨询电话：0857—8293603
4.监督电话：0857--8304675，0857--8339323
九、疫情防控措施
详见《毕节市广播电视台2022年第三批次“人才强市”引才面试工作新冠疫情防控实施方案》。
