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天津外国语大学2022年公开招聘劳务派遣人员公告

常驻编辑 百科知识 2022-11-22

  天津外国语大学2022年公开招聘劳务派遣人员No7拜客生活常识网

  岗位名称:No7拜客生活常识网

  后勤管理处餐饮服务中心采供核算部库管员岗位(滨海校区)No7拜客生活常识网

  后勤管理处餐饮服务中心采供核算部库管员岗位(马场道校区)No7拜客生活常识网

  用工形式:劳务派遣制员工No7拜客生活常识网

  招聘人数:各1人(每名应聘人员限报1个岗位)No7拜客生活常识网

  福利待遇:五险一金No7拜客生活常识网

  工资标准(应发额):2850元/月(大专);4000元/月(本科)No7拜客生活常识网

  一、岗位职责No7拜客生活常识网

  1.负责做好各类食材入库出入的电子存档备份工作;No7拜客生活常识网

  2.负责做好主副食品分库、分类、分架、离墙、离地存放,防止交叉污染,发现食品有变质现象及时处理;No7拜客生活常识网

  3.严格遵守出入库程序及手续;No7拜客生活常识网

  4.负责收集每日的采购食材清单,及时整理入库单据交采供核算管理员做好报销工作;No7拜客生活常识网

  5.负责根据采购计划入库,仔细核对品种、数量;No7拜客生活常识网

  6.负责帐目审核及管理工作,做到帐物相符,月终盘点库存食品与采供核算管理员账目相符;No7拜客生活常识网

  7.负责做好所有食材采购台账的录入、整理、存档工作;No7拜客生活常识网

  8.负责库房的各项管理工作;No7拜客生活常识网

  9.负责对仓储设施设备进行维护、保养,确保所有设施设备动行良好,保证食材的储存安全。按卫生条例要求防虫、防鼠、防霉变以及防食源性食物中毒;No7拜客生活常识网

  10.完成上级领导交办的其他工作。No7拜客生活常识网

  二、招聘条件No7拜客生活常识网

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律,遵守天津外国语大学的各项规章制度,思想品德良好,热爱教育事业;No7拜客生活常识网

  2.年龄在45周岁及以下,关于年龄界定:以本公告报名日期开始计算,例如:2022年11月23日开始报名,45周岁及以下,即1976年11月23日以后出生,以此类推;No7拜客生活常识网

  3.学历要求:限本科或大专;专业不限;No7拜客生活常识网

  4.具有高校食堂库管相关工作经验;No7拜客生活常识网

  5.责任心强,吃苦耐劳,爱岗敬业,能适应高校餐饮服务管理工作,能独立完成夜间值班、货物搬运等工作;No7拜客生活常识网

  6.熟练掌握office及其他常用办公软件;No7拜客生活常识网

  7.树立全心全意为师生服务的思想,具有良好的沟通能力及团队合作精神;No7拜客生活常识网

  8.具有正常履行职责的专业能力及身体条件,无不适合餐饮服务管理工作的疾病;No7拜客生活常识网

  9.下列情况之一者不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;正在接受立案审查的人员;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;在读的非应届毕业生;现役军人;法律规定不得聘用的其他情形的人员;定向及委托培养的高校毕业生;报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。No7拜客生活常识网

  三、报名时间No7拜客生活常识网

  自2022年11月23日9:00至2022年11月28日24:00。No7拜客生活常识网

  四、报名方式No7拜客生活常识网

  请应聘人员登陆天津外国语大学公开招聘系统进行注册报名。No7拜客生活常识网

  报名网址:点此进入No7拜客生活常识网

  请应聘人员务必在系统中提交以下应聘材料:报名表(附件下载)、身份证、毕业证书、学位证书、国外高校的毕业生另需提供教育部国外学历学位认证书、个人简历、技能资格证书等电子版扫描件,以上材料可打包提交。No7拜客生活常识网

  五、招聘程序No7拜客生活常识网

  1.报名结束后,学校将对应聘人员进行资格审查,资格审查结果请应聘人员登录学校公开招聘系统进行查看。No7拜客生活常识网

  2.通过资格审查人员,用人部门将邮件通知应聘人员考核相关事宜(因为工作量较大,不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知),请应聘人员务必及时关注学校公开招聘系统反馈及个人邮箱通知。No7拜客生活常识网

  3.考核形式为两轮面试,面试安排另行通知。两轮面试成绩各占总成绩的50%,总成绩满分为100分。No7拜客生活常识网

  4.首轮面试为线上面试,成绩满分100分,及格线为60分,主要测试考生综合素养等,具体安排另行通知。首轮面试结束后,按首轮面试成绩由高到低进行排序,根据招聘岗位招聘计划数与参加二轮面试人选1:3的比例,确定招聘岗位进入二轮面试的人选名单,并通过电子邮件的形式通知考生是否进入二轮面试环节。首轮面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。招聘岗位进入二轮面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入二轮面试的实际人数进行二轮面试。

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