2022年11月通威农发招聘信息
岗位职责：
1、供应商管理：负责物流承运商的开发、维护工作、负责物流承运商合作过程的评价工作;
2、物流业务：完成物流招标工作;完成物流的合同签订、系统订单;完成物流计划及到货安排;完成物流的商务处理;
3、信息传递：建立常规线路物流报价;
4、预算管理：在预算管理系统中完成个人的费用预算。
任职要求： 本科学历，35岁以下，2年以上物流相关经验，有农牧行业经理接受出差。
工作地点： 华中(湖南、湖北)
10 农发人力资源部-分子公司人行经理
岗位职责：
1、负责分子公司人力资源开发与管理工作;根据公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源工作;
2、参与公司生产经营管理，做好部门间沟通协调工作及团队建设;
3、负责分子公司日常行政工作，负责会议、活动筹办等。
任职要求： 35岁以下，本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业;熟悉人力资源管理工作，擅长人力资源2-3个模块工作，具备农牧行业人行工作经验者优先。
工作地点： 华南(广东、福建、广西)、华中(湖北、湖南)、华东(江苏、浙江)、华北(东北三省、山东、河北)、华中(江西、湖南、湖北)
11 农发人力资源部-EHR专员
岗位职责：
1、调研内部人力资源信息化需求，拟定整体人资信息化建设规划(目标、实现路径、方法)，批准后组织实施;
2、人资信息化的组织实施与维护，结合人资具体业务，调研评估各模块/条线人资管理需求，沟通协调信息部或乙方人员解决需求、优化系统功能;协同参与其他信息系统设计人资相关的信息整合工作;
3、强化人资系统基础信息管理，检查基础数据的准确与完整，督导各级人资基础数据维护;
4、协同推动人资各项基础制度的完善与修订，组织推动人资各业务流程的信息化建设;
5、组织开展对分子公司HR信息化业务培训;
6、协助推进组织架构管理、职位职级体系管理、人员编制优化及劳动效率提升。
任职要求： 本科及以上学历，人力资源、工商管理、IT等相关专业优先;从事HR信息化工作2年以上，具有人资信息项目工作经验佳;熟悉人力资源管理流程并具备一定的实操经验，熟悉PeopleSoft系统者优先。
工作地点： 成都总部
12 农发信息部-实施顾问（供应链方向）
岗位职责：
1、根据业务需求完成需求调研与分析、制定相关的解决方案和实施文档;
2、主要负责Oracle EBS PO、INV模块、SRM及供应商协同等相关项目的实施与运维工作;
3、撰写功能设计文档，配合技术开发顾问进行客户化或应用系统开发，参与对开发结果的测试工作;
4、负责用户培训，包括讲解与演示产品、方案宣贯等;
5、制定并定期提交业务现状及改善分析报告;
任职要求： 35岁以下，本科及以上学历，三年以上ERP供应链项目管理及实施经验，熟悉供应链运作体系及业务流程(采购，供应商管理，库存)，较强的项目实施能力及文字功底;具备Oracle EBS PO、INV等项目管理及实施经验者优先;
工作地点： 成都总部
13 农发信息部-实施顾问（生产制造方向）
岗位职责：
1、根据业务需求完成需求调研与分析、制定相关的解决和实施方案;
2、主要负责Oracle EBS OPM配方、生产、质量等模块相关项目的实施与运维工作;
3、撰写功能设计文档，配合技术开发顾问进行客户化或应用系统开发，参与对开发结果的测试工作;
4、负责用户培训，包括讲解与演示产品、方案宣贯等;
5、根据信息规划，参与其他信息化项目建设与实施工作;制定并定期提交业务现状及改善分析报告。
任职要求： 35岁以下，本科及以上学历，两年以上ERP或MES实施经验; 熟悉生产管理运作体系及业务流程，较强的项目实施能力及文字功底; 能独立完成Oracle EBSOPM配方、生产、质量等模块实施工作优先。
