成都市第五人民医院编外招聘工作人员公告
根据医院实际工作需要，拟面向社会公开招聘85名编外工作人员。
一、招聘岗位
详见《2022年第二批社会招聘岗位、招聘人数及资格条件》
二、招聘条件
同时符合下述三大方面条件：
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，无违规违纪等不良记录。具有良好的品行，热爱卫生事业，身心健康，能适应工作岗位要求。
（二）符合《2022年第二批社会招聘岗位、招聘人数及资格条件》中本人应聘岗位的专业、学历/学位、职称及岗位要求。
（三）应聘者须在2022年9月30日前取得招聘岗位要求的毕业证、学位证、职称资格证、住院医师规范化培训结业证或规培结业考试成绩合格证明资质证书（国（境）外应聘人员须于2022年9月30日前取得教育部中国留学服务中心境外认证证书）。
三、报名时间及方式
（一）公告时间
2022年8月19日-8月29日
（二）报名时间
2022年8月23日-8月29日。
（三）报名方式
本次社会招聘采取网上报名，不设现场报名。
1.微信报名：https://www.wjx.top/vm/wUMtEpb.aspx
2.电脑版报名链接：https://www.wjx.top/vm/wUMtEpb.aspx
四、招聘程序及方式
本次社会招聘按照公开报名→资格审查→笔试→面试→体检→录用的程序进行，具体如下：
（一）公开报名
符合招聘条件人员按要求在报名时间段内报名。报名后将实行报名资格的初筛，初筛结果于医院官网（https://www.cd5120.com/news_zxns/）公布。
（二）资格审查
根据医院招聘工作安排，对报名人员的应聘条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一环节中发现报考人员不符合招聘岗位报考条件或所填写信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的，取消其应聘资格。具体资格审查方式、时间、要求等相关事宜将在成都市第五人民医院官网予以公告。
（三）笔试
同一招聘岗位报名人数（即资格审核通过可参加笔试人数）与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考,达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位人数直至取消该招聘岗位；特殊岗位或紧缺专业可放宽至2:1。经资格审查合格且符合岗位开考要求的人员均有资格参加笔试。
笔试不指定详细参考书籍，笔试考试范围将于资格审查环节挂网告知。
（四）面试
根据笔试成绩从高分到低分的原则，按同一招聘岗位进入面试人数与招聘人数3:1的比例确定面试人选；若达不到上述比例，同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数至少达到2:1的比例，末位同分者一并进入面试；若达不到上述比例相应调减招聘人数，无法调减的须笔试成绩达到60分方可进入面试环节且总成绩须达到70分方可进入体检环节。
面试顺序以岗位序列确定，同一岗位序列面试顺序以姓氏笔画排序。面试之前如出现缺额，可按照笔试成绩排名顺序依次递补，面试递补次数不超过3次，递补面试时间自首次面试之后的7个工作日确定（因疫情等不可抗力因素造成延期将另行通知）。面试相关事宜将在成都市第五人民医院官网予以公告。
（五）总成绩计算
考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%
综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数，根据考核总成绩从高到低确定体检人选。若报考同一岗位的有2名及以上考生出现总成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：1.按笔试成绩高低顺序排列；2.如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，加试形式由医院自行制定，最终按加试成绩高低顺序排列。按程序须对外公布总成绩及进入体检人员名单，挂网公布3个工作日。
（六）体检
进入体检人员依照应聘人员总成绩排名顺序依次确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。原则上体检工作由我院组织实施，若因疫情等不可抗力因素造成进入体检人员无法按时来院体检者，可在当地三甲医院完成体检，体检环节如出现缺额，按照总成绩排名顺序依次递补，递补次数不超过2次。初次体检不合格的，可在规定时间内申请复检一次，体检结果以复检结果为准，应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。
