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2022贵州省盘州市红腾开发投资有限公司招聘公告

常驻编辑 百科知识 2022-11-22

  2022年贵州省盘州市红腾开发投资有限公司招聘:MZi拜客生活常识网

  一、招聘对象、条件、岗位及专业要求MZi拜客生活常识网

  (一)招聘对象MZi拜客生活常识网

  全日制本科及以上学历往届毕业生。MZi拜客生活常识网

  (二)招聘条件MZi拜客生活常识网

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法,热爱社会主义,具有良好的思想政治素质;MZi拜客生活常识网

  2.遵纪守法,具有良好的道德品质,有较强的责任心和事业心,踏实稳重,工作细心,遵守职业道德;MZi拜客生活常识网

  3.具有5年及以上相关工作经验,2年及以上国企中层管理工作经验(优先考虑);MZi拜客生活常识网

  4.持有中级会计职称等相关证书及其他任职资格证书;MZi拜客生活常识网

  5.诚信廉洁、勤奋敬业、作风严谨,有良好的职业素养;MZi拜客生活常识网

  6.年龄30-35(含)周岁;MZi拜客生活常识网

  7.身体健康,符合报考岗位要求的身体条件;MZi拜客生活常识网

  8.岗位所需要的其他条件。MZi拜客生活常识网

  (三)以下人员不得报考MZi拜客生活常识网

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;MZi拜客生活常识网

  2.曾被原单位开除或辞退的人员;MZi拜客生活常识网

  3.受到过党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;MZi拜客生活常识网

  4.在各单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;MZi拜客生活常识网

  5.不符合招聘职位要求的有关条件的人员。MZi拜客生活常识网

  (四)招聘岗位及专业要求MZi拜客生活常识网

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  二、报名程序及时间安排MZi拜客生活常识网

  (一)报名方式:线上报名(投递邮箱:290453657@qq.com,文件名格式统一为:姓名+报考岗位)MZi拜客生活常识网

  (二)报名时间:2022年11月22日至2022年11月24日MZi拜客生活常识网

  (三)咨询电话:尹女士13657644820MZi拜客生活常识网

  (四)报考人员报名时需提交以下材料:MZi拜客生活常识网

  1.有效居民身份证原件及复印件1份;MZi拜客生活常识网

  2.毕业证书、学位证书原件及复印件1份;MZi拜客生活常识网

  3.本人近期正面1寸免冠彩色证件照3张;MZi拜客生活常识网

  4.报考岗位要求的其他材料原件及复印件;MZi拜客生活常识网

  5.经资格审核合格者,进入下一环节,具体时间以工作人员通知为准;MZi拜客生活常识网

  6.应聘人员从报名到聘用期间须保持电话畅通,若由于应聘人员自身原因不能与其取得联系而影响面试或聘用的,一切后果由应聘人员自行承担。MZi拜客生活常识网

  (五)公司地址:贵州红果经济开发区(两河新区)贵州省盘州市红腾开发投资有限公司办公室(可乘12、13、21、22、24路公交车至开发区管委会车站,位于公交车站斜对面农村信用社楼上)MZi拜客生活常识网

  三、招聘面试MZi拜客生活常识网

  依据计划招聘人数确定面试人员,报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的,招聘计划予以减少或取消。符合面试资格人员将通过电话邀请到指定地点进行面试,面试采取当场提问方式,实行百分制,面试成绩满分100分。面试成绩平均分低于85分的,不予录取。根据面试成绩从高分到低分按计划招聘人数1:1的比例确定入围体检、考察对象。未参加面试、未完成面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。MZi拜客生活常识网

  四、体检MZi拜客生活常识网

  根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象,由公司指定的医院统一组织体检,应聘人员放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位按总成绩从高到低顺序递补,递补最多顺延1个名次,未参加面试的人员不能递补体检。体检的费用由参加体检的应聘人员自理,体检时间、地点另行通知。MZi拜客生活常识网

  五、考察MZi拜客生活常识网

  体检合格考生确定为考察对象,考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自动放弃考察或职位出现空缺的,经招聘工作领导小组同意后可在进入最终环节的应聘人员中按总成绩由高到低依次递补一次。MZi拜客生活常识网

  六、公示MZi拜客生活常识网

  经面试、体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单公示时间为3个工作日,并接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

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