深圳市龙岗区卫生健康局招聘人力资源信息化管理1名
五、考察
体检合格的考生进入考察环节，考察包括资格复审和考察。考察内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况，同时审核报考人员提交报名材料的原件，核实报考人员提供报考信息和相关材料的真实性与准确性。报考人员未按规定时间和要求参加资格复审、考察及提供个人材料的，视为自动放弃聘用资格。经考察不合格的，选聘单位按程序取消聘用资格。
六、公示
对考察合格的拟聘人员，由选聘单位主管部门按规定程序将拟聘人员名单在龙岗政府在线网站(http://www.lg.gov.cn/)公示7个工作日。拟聘人员经公示，被投诉查实不能聘用的，取消其聘用资格。
七、聘用
拟聘人员经公示，没有异议或者有异议经查异议不实或者异议属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位公开招聘工作人员办法》(深人社规〔2019〕9号)等文件关于聘用、回避等有关规定的，由选聘单位主管部门为拟聘人员办理聘用手续，并在规定时间内报龙岗区人力资源局备案，所聘人员按我市岗位管理制度及相关政策实施管理。因考生原因自招考公告发布之日起1年内未办理聘用备案的，取消聘用资格。
拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
八、递补
确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格，或考生放弃体检、考察、聘用资格的，以及公示中发现问题不予聘用的，招聘单位可按有关规定进行递补。
九、试用期
新聘人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月;其中新聘人员属初次就业且与事业单位订立聘用合同3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在岗位聘用期限内。
试用期满合格的，办理转正手续;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。
十、其它事项
(一)招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2022年11月22日。岗位要求取得相关证书的，必须在2022年11月22日前通过考试、认定或评审，且必须在资格审核时提供岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至资格审核时尚未取得证书的，视为不符合要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。岗位要求5年以上工作经历，必须是2017年11月23日以前参加工作。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼(专)职工作经历和社会人员的非工作培训不予计算。
(二)本次选聘将按照广东省人事考试疫情防控的有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑相关因素对工作安排进行适当调整，并及时告知相关人员，请考生理解、支持和配合。
(三)对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
(四)本公告所指日期、数字或等级均包含本数。
(五)本公告由深圳市龙岗区卫生健康局负责解释。咨询电话：0755-89551023。
深圳市龙岗区卫生健康局
2022年11月22日
附件：
1.深圳市龙岗区卫生健康局公开选聘事业单位常设岗位工作人员岗位表
2.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录
3.深圳市龙岗区卫生健康局公开选聘事业单位常设岗位工作人员报名表
