2022祁东县公安局辅警招聘程序流程
笔试成绩、体能测评成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后面两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试成绩将在相关网站进行公示。
(六)体检
根据考试综合成绩排名由高到低按招聘职位计划1:1比例确认体检名单。体检参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》，增加滥用药物项目检测，统一组织体检，时间和地点另行通知。
报考人员对体检结果有疑问时，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用和复检费用由个人负责。
凡不参加或未按要求完成体检的报考人员，不得进入下一环节;凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒相关疾病试图蒙混过关的考生，取消其体检资格，并根据违纪事实做出处理。该环节出现职位(计划)空缺时，可按综合成绩排名依次进行递补。
(七)考察与政审
参照《中华人民共和国公务员法》、《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》、《湖南省警务辅助人员条例》和拟用职位的要求，采取多种形式，对考察对象进行全面考察。
(八)公示与聘用
通过以上环节后因各种原因出现职位(计划)空缺时，可按综合成绩排名依次进行递补，考试成绩一年内有效。
体检和考察结束后，祁东县公安局将拟聘用人员名单在相关网站上公示，公示时间为7个工作日。
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，依法建立劳动关系。试用期为3个月，试用期满考核合格者，继续聘用。考核不合格者，取消聘用。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
