祁东县公安局2022年警务辅助人员招聘公告
2、笔试时间和地点：2022年 11月29日9：00-11：00(暂定)。地点详见《笔试准考证》。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证(不含电子身份证)。缺少证件的报考人员不得参加考试。
3、成绩查询：笔试成绩将在相关网站进行公示。对笔试成绩有疑问的考生，可在笔试成绩公布之日起2日内持本人身份证、准考证向祁东县公安局政工室提出书面查分申请，查分结果将及时反馈给考生。查分范围仅限于有无漏评、漏登，统分、登分是否准确等。
(五)体能测评
参加笔试的人员即为体能测评对象。体能测评项目参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，具体项目为男子1000米跑、女子800米跑，评分标准如下：
(1)男子体能测试：1000米跑(总分100分)，以4分50秒为基础(4分50秒内得60分)，时间每缩短1秒增加0.5分，最高得分不超过100分;时间每增加1秒减少0.5分，直至此项不得分。
(2)女子体能测试：800米跑(总分100分)，以4分40秒为基础(4分40秒内得60分)，时间每缩短1秒增加0.5分，最高得分不超过100分;时间每增加1秒减少0.5分，直至此项不得分。
体能测评时间:2022年11月30日(暂定)、地点另行通知。
(六)面试
根据成绩高低(文职类：笔试成绩×60%+体能测评成绩×40%;勤务类：笔试成绩×40%+体能测评成绩×60%)按招聘岗位计划1：2的比例确定面试对象。如入围末名成绩出现相同者，则一并纳入面试对象。招聘岗位计划数与面试人数达不到1:2的比例时，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目)形成有效竞争岗位入围人员的最低面试分数。
1、时间和地点：详见面试通告(具体事项另行通告)。报考者凭本人笔试准考证、本人有效期内身份证和面试通知单参加面试。
2、面试方式：采取结构化面试，时长5分钟，两道题目，满分100分。重点考察综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等。
3、成绩合成
综合成绩计算方法：
文职类：综合成绩=笔试成绩×50%+体能测评成绩×20%+面试成绩×30%;
勤务类：综合成绩=笔试成绩×40%+体能测评成绩×40%+面试成绩×20%。
笔试成绩、体能测评成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后面两位数，第三位数按四舍五入法处理。考试成绩将在相关网站进行公示。
(七)体检
根据考试综合成绩排名由高到低按招聘职位计划1:1比例确认体检名单。体检参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》，增加滥用药物项目检测，统一组织体检，时间和地点另行通知。
报考人员对体检结果有疑问时，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用和复检费用由个人负责。
凡不参加或未按要求完成体检的报考人员，不得进入下一环节;凡在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒相关疾病试图蒙混过关的考生，取消其体检资格，并根据违纪事实做出处理。该环节出现职位(计划)空缺时，可按综合成绩排名依次进行递补。
(八)考察与政审
参照《中华人民共和国公务员法》、《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》、《湖南省警务辅助人员条例》和拟用职位的要求，采取多种形式，对考察对象进行全面考察。
(九)公示与聘用
通过以上环节后因各种原因出现职位(计划)空缺时，可按综合成绩排名依次进行递补，考试成绩一年内有效。
体检和考察结束后，祁东县公安局将拟聘用人员名单在相关网站上公示，公示时间为7个工作日。
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，依法建立劳动关系。试用期为3个月，试用期满考核合格者，继续聘用。考核不合格者，取消聘用。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
五、纪律与监督
驻局纪检组将全程监督招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的工作人员和报考人员，一经查实，取消其聘用资格。
政策咨询电话：0734-7858130
