2022湖南工商大学招聘实验室教师信息
湖南工商大学前沿交叉学院2022年公开招聘实验室教师（非事业编）工作方案：
为了做好我校前沿交叉学院2022年实验室教师公开招聘工作，确保公平公正，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)的要求，现就相关事宜制定如下工作方案。
一、公开招聘实验室教师数量
2023年我校前沿交叉学院计划公开招聘实验室教师3名（要求见附件1）。
二、基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（二）全日制普通高校本科毕业，且具备全日制硕士研究生及以上学历；
（三）年龄在35周岁以内（1987年1月1日后出生）。
三、工作机构
成立前沿交叉学院实验室教师公开招聘工作小组，负责审定公开招聘工作方案，指导方案的执行，成员组成如下：
组 长： 徐选华
副组长： 刘利枚、徐雪松
组 员： 曹文治、余海航、颜达勋、周楚涵
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年11月23日上午09:00——2022年12月2日下午17:00止。
2.报名方式：采取邮箱报名的方式。
邮箱报名:请应聘者将报名材料扫描或拍照,以压缩包(其名称为“学历学位/职称+所学专业+实验室教师+姓名”)形式发送至报名专用邮箱70170@hutb.edu.cn,并与用人单位确认是否收到邮件。报名材料①《湖南工商大学公开招聘专任教师登记表》（附件2）。②《湖南工商大学师资情况一览表》（附件3）。③身份证正反面、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表（有效期内）、代表性学术成果（含论文、著作、项目、专利等）。
（二）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消其考试或聘用资格。
资格审查通过的应聘人员将由招聘单位以邮件、电话或短信方式通知参加笔试。
（三）考试考核
1. 开考比例：岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2．考试方式
采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,面试占综合成绩的60%)。
笔试主要考察应试者对公共基础知识和专技岗位的专业理论知识等的掌握程度，以及逻辑思维能力和文字表达能力。根据笔试成绩排名先后按不少于1:3不多于1:5的比例确定参加面试人员。
面试采取结构化面试方式进行，主要考察应试者的专业技能、综合素质及岗位的匹配性等。
笔试成绩、面试成绩满分各为100分，按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的40%、60%。
（四）体检与考察
根据综合成绩排名先后，按1:1.5的比例确定考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员政治思想、德才表现、工作能力等情况。有考察不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
（五）聘用公示
根据综合成绩、考察结果，经实验室教师公开招聘工作小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南工商大学前沿交叉学院网站公示7个工作日。
（六）聘用
经公示无异议的,办理聘用手续,对聘用人员按照《湖南工商大学非事业编制人员管理办法》进行管理。
五、相关要求
（一）考试工作实行封闭式管理。考试期间命题人、面试考官、其他工作人员、监督人员及考生所携带的手机等通讯设备应关机并交指定的人员保管。命题人不得以任何形式泄题。面试考官在考试期间不得擅离考场，在考生面试进行时不得离开评委席，不得有任何可能干扰考试工作公正性的行为。
