厦门市文化和旅游局及所属事业单位招聘公告
(三)综合总分
结构化面试的岗位(01-05、11岗位)，综合总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;非结构化面试的岗位(06-10岗位)，综合总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
从笔试、面试和综合总分均合格者中，根据综合总分排名顺序，按岗位招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。综合总分相同的，取面试成绩较高者进入体检;综合总分、面试成绩均相同的，采取面试加试的方式决定，取加试成绩较高者进入体检。
五、体检与考察
(一)体检
本次招聘体检由用工单位会同厦门市文化和旅游局组织，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》，体检不合格的不予聘用。参加体检人员应根据通知按时参加并配合体检，否则视为放弃资格。体检结果由用工单位负责通知。报考人员在得知体检结果7日之内，对体检结果有异议的，可按相关规定提出书面复检申请，以复检的结果为准。自行体检的一律无效。女性报考人员因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与厦门市文化和旅游局约定延缓体检的最长期限。
体(复)检费用由体检人员自理。体检时间、地点待定，届时通知。
(二)考察
对体检合格的报考人员，由厦门市文化和旅游局指导用工单位对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员资格条件进行再次审核，考察不合格的不予聘用。
六、学历(位)、专业目录
用于报考的学历(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)应在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”)上可查询认证;用于报考的学位，应在中国学位与研究生教育信息网(简称“学位网”)上可查询认证，持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》等有关证明材料。
本次招聘以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年)》(以下简称《专业指导目录》)作为岗位专业条件设置和审核的依据。其他来源的专业指导目录不作为本次报考和审核的依据。报考者应严格按照所持证书(认证报告)上内容只字不差、如实填写所学专业。
七、公示和递补
(一)根据岗位要求及考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在厦门市文化和旅游官网(政务公开-人事信息-人事录用，点击进入)公示3个工作日。
(二)公示结果不影响聘用的，按规定办理劳务派遣入职手续。其中，11岗位直接与厦门金莲陞高甲剧团(集体所有制事业单位)签订劳动合同。
(三)在面试、体检、考察、公示但未办理劳务派遣等就业程序时，因考生放弃资格退出，或不符合规定被取消聘用资格等情形出现招聘名额空缺时，由用工单位提出意见报厦门市文化和旅游局决定是否递补，其中厦门市文化和旅游局由人事部门提出意见决定是否递补。
八、疫情防控要求
本次招聘将按照厦门市应对新冠肺炎疫情工作指挥部最新部署，严格落实新冠肺炎疫情防控要求。参加本次招聘考试的现场环节，考生应按要求佩戴口罩、出示福建健康码(请提前下载安装闽政通APP)和接受体温检测，保持适当距离。体温检测37.3℃及以上者，将根据实际情况按有关防疫要求处理。不配合防疫要求者或未能按时参加考试相关环节者，视为自动放弃本次考试资格。
九、其它事项
(一)招考岗位要求的相应资格证书，须在报名截止日(2022年11月28日，下同)前取得。已于报名截止日前通过岗位条件要求的相应资格证书考试(或评审等)但未取得相应资格证书的，须在面试资格复核时，提供有效的成绩单及是否通过考试的结论。
最高年龄计算到报名当月，如招考岗位要求最高年龄35岁是指18周岁以上、35周岁以下(即在1986年11月至2004年11月期间出生)，其他最高年龄要求的计算方法以此类推。
(二)拟聘用人员按相关规定办理劳务派遣手续、签订劳动合同(含试用期)，试用期满考核不合格的予以解聘。工资待遇按市直单位非在编相关岗位工资标准执行。
