2023年北京世纪坛医院编制外招聘应届毕业生公告
结合医院实际工作、新冠肺炎疫情防控工作，现面向社会招聘应届毕业生，聘用形式为编外，相关事项公告如下：
一、招聘对象：
列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生)，海外留学归国人员。
二、应聘人员须具备的基本条件：
1.具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作；
2.具备岗位所需的专业及技能条件；
3.应届毕业生在校期间成绩优秀；
4.应届毕业生需按时取得学历和学位证书；
5.毕业派遣时取得相应执业资格证书；
6.医疗岗位完成相应住院医师规范化培训者优先；
7.符合回避制度等其他有关规定。
三、招聘岗位及需求
招聘岗位及需求详见附件。
招聘专业参考教育部《普通高等学校本科专业目录》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。
四、报名时间及方式
1.报名时间：2022年11月23日至2022年12月9日
2.报名方式：
登录以下地址投递简历：http://117.133.27.150:8888/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do
五、待遇
拟接收人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
六、资格审查及考核考察
(一)资格审查
医院根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。
(二)考核方式
1.初试。科室安排专业能力测试考核、医院相关工作制度及岗位基本素质考试、科室面试(特殊情况可采取线上考核)。
2.复试。
科室按照初试成绩排序，按1:5的比例电话通知应聘人员进行复试。根据通知情况，进行相应递补，面试比例不足1:5的，视情况开展复试。(如因新冠肺炎疫情等原因以视频方式开展，将另行通知应聘人员)。
(三)综合成绩确定
原则上按照初试成绩占50%、复试成绩占50%、计算综合成绩，综合成绩合格线为60分。经医院研究，根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序，按照1:1的比例，确定拟聘人员。
(四)考察、体检
人力资源处对拟聘人员组织进行考察。安排拟聘人员参加体检和心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检未通过者不予聘用。
七、公示
拟聘人员总成绩及名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
八、注意事项
1.应聘人员应按要求认真填写简历。如未按要求填写完整简历的，视为资格审核未通过。
2.应聘人员应以电话号码和邮箱为首要联系方式，招聘过程中医院通过短信及邮件方式进行通知。因应聘人员所留联系方式错误、未及时查看邮件等原因造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
3.应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均需真实有效，特别是户籍、学历学位、资格证书、个人征信和档案存放证明等材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。聘用后发现的，解除聘用合同。
4.因新冠肺炎疫情原因，线下面试需准备核酸检测证明、北京健康宝和行程码等材料；如以视频等网络形式开展考核、择期安排体检，将另行通知应聘人员。
5.拟聘用人员在与医院约定的入职日期前10个工作内提出放弃入职的，原则上不再进行递补。
九、联系方式
首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处
通信地址：北京市海淀区羊坊店铁医路10号
邮编：100038
联系人：曹老师
电话：010-63926218，技术支持电话：15835132857
附件：北京世纪坛医院编外招聘岗位信息
首都医科大学附属北京世纪坛医院
人力资源处
2022年11月21日
