2022中山兴中餐饮管理有限公司招聘工作人员
七、招聘流程
(一)资格审查和测试通知
兴中餐饮将根据报名情况组织面试，面试前将以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。
(二)测试
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，设定总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分必须大于等于75分，不合格者不予录用。笔试采取闭卷形式，考核内容主要以综合能力测评为主。面试主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力。按照最终面试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。
八、考察和体检
由兴中餐饮对通过面试的人员确定为考察对象，组织考察对象进行入职体检，并就工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察。
九、录用及薪酬待遇
审批考察对象审核及体检合格后作为拟录用人选，经过执行董事确认是否录用及确认薪酬待遇。
十、公示
通过考察人员(中层以上岗位)将列为拟聘对象，名单公示5个工作日。
十一、录用
公示期间未收到任何异议，将向拟录用人选发放录用通知书，按兴中餐饮有关规定办理入职手续，在规定时间报到。签订劳动合同(中层以上岗位还需签订契约化管理合同)。
十二、其他事项
(一)聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系。
(二)报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格。
(三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由兴中餐饮确定。
1、体检结果不符合要求的。
2、公示的结果影响聘用的。
3、放弃聘用资格的。
4、未在规定的时间内到岗的。
5、出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
(四)应考者须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得参加考试。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。
(五)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
(六)常住地为珠三角地区以外符合报名条件且参加现场面试的应聘人员可凭客车车票、火车票(限硬席、二等座)、飞机票(限经济舱)申请报销往返交通费。
附件下载：《中山兴中餐饮管理有限公司应聘申请表》
