企业培养一个机械工程师的成本是非常高昂的，机械工程师的经验完全是靠烧钱烧出来的。
为什么这么说呢？因为机械行业好多东西通过纸面或是理论是很难得出结论，一个东西设计出来是一回事，真正做出来可能又是另一回事，试错就成为了必不可少的阶段。每个零件之间的各种配合，零件的公差，加工工艺，热处理，表面处理等，第一次做不可能面面俱到，总要有面对意想不到的结果的勇气，然后改进，再做第二版第三版，第n版……
而且每次做这些都是要花钱的，不是说电脑上随便改改就行，机器一转就是银子啊。所以，机械工程师的经验就是这样一点点通过烧钱堆出来的。公司在每个员工身上投入的成本是有限的，给你花钱买了经验，那么给你的钱自然就少了。
- 3、知识产权保护难度大
这个行业有一个非常痛苦的东西就是，一个东西从无到有设计者可能花了无数个熬夜的心血，无数次失败的尝试，甚至毕生绝学才搞出来，但是只要搞出来别人看一眼就知道了。机械结构这个东西就是从无到有很痛苦，只要有了，大众一眼便识破，认识门槛极低。
有人肯定想到了申请专利。是啊，大家肯定想啊，但是现实是有的东西稍微改一点无关紧要的结构就可以规避掉产权风险，保护难度极大。
所以如果你只是跟在一些大公司后面抄他们设计的结构，还需要什么机械工程师呢？大专生就可以了。
- 4、传统制造向智能制造的转型
随着中国制造2025的一步步升级，最近几年智能制造越来越得到广泛应用和飞速发展，传统制造业再向智能制造转型，我们所面临的制约性短板是高端芯片，集成电路，嵌入式系统等方面的人才和产业布置，传统的制造业人才和产业规模会一步步缩小，所以机械行业的日子会越来越不好过。
针对这个行业的从业人员我的一点建议就是，30岁以下能往智能制造方面转行还是尽量早点转吧，35以上的还是求稳，争取软着陆吧。
机械行业在目前的社会薪资水平条件下是偏低的，主要原因有如下几点1.机械行业从业人员基数比较多，且每年都有大量的应届生，使得业内从业人员相对其他行业饱和度比较高，每年机械行业的总产值几乎是恒定的，或者是缓慢增长的，所以平均到个人薪资水平随着社会的发展也是缓慢增长，赶不上社会发展的进度，所以截止目前就形成了薪资水平相对于目前社会薪资水平偏低。2.机械行业几乎每个行业都会用到，俗称万金油专业，所以行业进入门槛是相对比较低的，也就限制了薪资水平相对同层次的是偏低的。3.机械行业是一个相对要求经验的行业，工龄越长薪资增长会越快，到从业十年后，薪资水平才能有一个质的飞跃，以上是自己的一点理解，希望能有帮助
机械类专业工资真的很低吗？其实不然，机械类让大家不满的，真正的原因还是工作环境的问题，比如土木工程专业常年奋斗在工地，成天灰头土脸地，虽然工资高，但还是遭大家嫌弃；机械类呢？读该专业的绝大部分人是要上一线和机械打交道，油污、噪音等地环境，让大家对机械类专业有了看法。大家都觉得学计算机专业的人工资高，可为何学计算机的家长，也不让自己的孩子学计算机呢？其实，每一个行业都有它的苦恼。
为何机械类工资低？我们看看每年机械类专业的本科招生人数，每年工学学科门类招生总人数达到接近150万人，其中机械类专业是仅次于计算机类，排行第二位的工学学科，招生人数占工学总人数的18%左右，意思是每年机械类专业招生人数接近27万人，在12大学科门类中，仅仅次于工学、管理学、艺术学、文学、医学等5个门类，可见其每年的招生人数之多，人一多了，毕业生多了，走向社会各个岗位，平均起来，工资就低了。
