研究生毕业是去大学当辅导员？还是去高职院校（专科）当老师好？
我有在大学当过辅导员的经历，但现在我却认为去高职当老师更好。辅导员的话，在一、二本大学里，硕士毕业学历也真的不够了，要求越来越高，但竞争越来越激烈，就造成工资不高，但大家还都抢着去面试。大学辅导员空有体面也不行，还是现实的钱多拿在手里更实在，高职就是。
大学辅导员工资
其实真正入职了，待个一两年就感觉不行了。被取代的可能性很大，因为年轻的毕业的越来越多，干几年，职位升不上去的话，就得考虑转岗，尤其是现在进高校，当辅导员直接给编制的几乎很少很少了，都是聘用制。或者考其他的比如公务员，或者考博士，去转岗教师，身边的例子很多。
高职高专教资培训
到专科，一些公立学校，就比较自在了，有的直接给编制了，相对容易得多。我以前，有的同事是辞职了，直接到一个高职当老师去了，当时还给我发内部消息说那边学校又招了，想来的话可以试试，待遇比你在那边当辅导员好，还比较轻松，公积金类的也高，但我当时没去，可能潜意识里觉得高职比较层次低，但现在不那么觉得了，看自己想要什么，想要多些钱，优哉游哉一些，就去专科，高职啊，而且高职是以后教育的一大块，国家现在在这方面越来越重视。要发展职业性大学了。
职业技术学院和大学
待遇的话和大学不相上下，除了生源的质量不如大学外，其它的都还好，教师学历也多是硕士，这就比较合群，不像大学教师都是博士，辅导员只能做日常杂事的管理。至少当个老师是在课堂上发挥你所长，专业也落不下，越来越熟，当辅导员久了，专业知识估计都忘了，很久不学，被日常杂务包围，还得24小时开机，日常必须坐班打卡，比较烦，教师就自由得多。上完课就自由了，可以走，自由支配时间。
职业技术大学
总之，一二本乃至211的辅导员，一般没编制，都是聘用制。流动性也大，不少干个几年就辞职了，另谋出路，考事业编的，考公务员，乃至到中学教书去的都有。最终还是一个安全感的问题，也怕有一天不给你续聘了怎么办。职业学院，现在大力发展中，缺口大，可以考虑去当老师，有些就给编制，这个需要具体面试的时候网上查询。
新入职辅导员岗前培训
这都是份工作，不行你就都试试，一样干个一年，没什么影响，一般没编制。反正每年都有辞职的辅导员和老师，每年都招，不奇怪。
男怕入错行，女怕嫁错郎，大学辅导员和高职院校（专科）任课老师，同样是老师，却有着很大差别，前者是行政岗，后者是教师岗，实则是两条不同的发展道路。作为职业选择选择，如果从未来发展考虑，建议选择大学辅导员；如果选择工作轻松，生活惬意，去高职院校当老师会比较合适。
高校辅导员的劣势
先说高校辅导员的优劣。如果学校的层次不高，辅导员的职业发展也可能比较有限，即便能转岗，也会因为平台不高，受到诸多限制。而且辅导员比较明显的劣势：首先，绝大多数高校辅导员实行人事代理或人才派遣制度，没有编制上的绝对保证，不过一般工作一定年限后都能通过考核转入正式编制。其次，辅导员受吐槽较多的是繁杂事务多，收入待遇，地位在高校里却不算高，换句话说，有些劳心劳力又不落好的意思。
高校辅导员发展前景相对较好
但比起来，高校辅导员能带来的发展前景也是可以看得见的。首先，即便是实行人事代理或人才派遣制度，大部分高校基本上也是同工同酬，待遇上不会有本质上的区别；而且确实很多高校都会在两到三年后就可以通过考核转为正式编制；其次，随着思政教育重要性的凸现，高校辅导员越来越受到重视，发展晋升的通道越来越多。比如部分高校规定，竞聘学校的中层领导岗位，必须要有辅导员的经历；再比如说，专家型，教授型辅导员的提出，让辅导员也有机会晋升高级职称；第三，高校辅导员的待遇也不是想象中那么差，只是比较而言，在高校里比不过专家教授而已。
