深圳招商银行总行普惠金融部2022社会招聘
岗位职责：
1.负责协同相关部门建设普惠金融数字化营销基础能力，包括额度运营、价格运营、活动运营、票券运营、渠道识别等工具，开展普惠金融的触客工具建设。
2.负责基于客户画像数据、业务数据、行为数据的数据体系，建立营销指标体系、精准营销模型和营销监测闭环。
3.负责基于行业和场景设计数据驱动的线上化营销策略。
4.负责建立健全线上线下渠道协同机制，以及线上化营销服务体系、营销工作流程和范式、线上化集中营销工作。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历。
2.具有2年以上数字化营销经验优先，了解同业做法、市场趋势，对业务领域有自己的思考，熟悉信贷业务的优先。
3.具备较强的数字化系统思维、数据处理和分析能力、营销活动设计能力。
风险管理团队
(一)风险管理岗
岗位职责：
1.搭建差异化的普惠金融业务的风控体系，协同相关部门共同制定全行普惠金融、供应链金融、科技金融的信贷政策、授信策略。
2.负责小微企业信贷流程优化，以及相关业务模板的制定与完善，牵头落实贷款“三查”要求。
3.负责小微企业融资业务的线上化、标准化、数据化。
4.负责牵头小企业资产业务贷后管理工作，包括贷后预警、不良资产催收和处置机制、诉讼管理，以及相关风险系统的建设。
5.负责牵头部门反洗钱及合规相关工作。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历。
2.具有3年(含)以上的对公授信审批、风险管理或客户经理工作经验优先。
3.熟悉我行信贷政策、对公信贷审批流程、对公风险管理。具备较强的风险意识。
(二)模型策略评审岗
岗位职责：
1.负责通过大数据搭建数据融资客户筛选模型，对区域、行业、客群进行研究分析并制定组合风险管理政策，服务于资产组织。
2.负责协同产品团队对科技类客群、特定场景客群的模型、策略方案进行评审，参与模型和策略的全生命周期管理。
3.负责协同产品团队对供应链数据融资项目进行立项、评审，并对供应链客群的模型、策略方案进行评审。
4.负责统筹小微企业线上化融资产品的整体风险监测、定期回检、专项回检。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历。
2.具有3年(含)以上的银行公司客户授信审批、公司客户经理或贸易融资产品经理工作经验，或3年(含)以上互联网银行小企业风控策略工作经验优先，对小企业风控有很深的理解。
3.具备很强的信贷知识，具有一定的数据处理、分析能力，熟练掌握Python等至少一种统计工具。
业务管理团队
(一)经营分析岗
岗位职责：
1.制定并组织实施普惠金融、科技金融、供应链及场景项下各项业务规划和年度计划、预算考核和竞赛计划，统筹全行相关业务指标的考核及评价。
2.负责普惠金融、科技金融、供应链及场景等各项业务的经营分析，制定相关业务市场发展计划及跟踪指标，为我行经营决策提供支撑。
3.负责对接监管部门，研究并推动落地普惠金融、科技金融、供应链及场景等各项政策和监管要求，与相关部门、团队协同推进业务发展。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历。
2.熟悉公司金融与资产业务，具有2年以上公司金融客户经理或产品经理经验优先。
3.具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力，能熟练使用数据分析软件工具者优先。具备较强的文字能力，熟练使用办公软件。
(二)综合管理岗(文案宣传方向)
岗位职责：
1.负责全行普惠金融、科技金融、供应链及场景等各项业务的宣传物料设计和投放，打造招商银行服务品牌。
2.负责全行普惠金融、科技金融、供应链及场景等各项业务的客户推介活动、品牌宣传推广活动的举办，打造招商银行市场影响力。
3.负责全行普惠金融、科技金融、供应链及场景等各项业务的媒体宣传、稿件撰写，为招行银行业务发声，打造品牌正面舆论形象。
4.负责部门行内各项渠道的宣传、业务宣导、和各项业务的营销推动的宣传支持。起草对外宣传、报送监管机构的重要材料等文字稿。
