2022四川省绵阳市教体系统高层次人才招聘
②学历、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件；国内应届生须提供加盖学校就业部门公章的毕业生推荐表原件及复印件；留学人员须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等相关证明材料原件及复印件；
③专业技术资格或职业资格等证书原件及复印件；
④其它证明材料原件及复印件。
上述材料显示必须清晰、完整。现场资格审查中，符合条件的报考人员，进入面试（面谈）考核环节。
（二）面试（面谈）考核
1.时间及地点
12月19日-12月23日，在各招聘单位进行面试（面谈）考核。根据报名情况另行通知，请报名者保持通讯畅通。
2.考核方式
面试考核分为面试或者面谈+面试两种方式，由各招聘单位组织实施：
（1）面谈。
若岗位报名人数超过招聘人数的300%，可先行面谈确定进入面试人员。
（2）面试。
综合管理类：主要考察考生的逻辑思维、语言表达、分析解决问题的能力。参照结构化面试的形式，设定满分100分，合格分数线为70分。
专业技术类：主要测试考生专业素养和临场应变、语言表达及综合分析等能力。面试设定满分100分，合格分数线为70分。
*部分岗位相关用人单位可根据实际需求增加试讲环节。
（三）签订《就业意向协议书》
面试考核结束后，面试考核小组与面试考核合格人员签订《2022年绵阳市招才引智活动就业意向协议书》。
（四）体检、心理测试及政审考察
1.体检、心理测试工作在符合相关规定标准的医院进行，标准参照公务员体检标准执行，行业另有规定的，按行业规定执行。具体时间、地点另行通知。
2.用人单位对体检、心理测试合格人员进行政审考察，按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现并核实是否符合引进条件。
3.因体检、政审考察不合格或放弃出现的空缺岗位，是否递补由用人单位、市委编办、市委人才办以及考核组协商确定。
（五）公示及聘用
考察合格人员确定为拟引进人员，在绵阳人事考试网公示不少于7个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。
四、待遇及管理
引进人才具有事业编制，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇和职称评聘政策。
五、防疫要求
（一）绵阳市教体局直属学校2022年第三批次引进高层次人才工作，将严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施。
（二）根据疫情防控有关要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，并及时在绵阳人事考试网、“科技城人才”“绵阳教体”微信公众号发布补充公告或通知。
咨询电话：
绵阳教育和体育局
0816-2214772、2212860
绵阳市人力资源和社会保障局
0816-2267561
监督电话：
绵阳市纪委监委驻市委组织部纪检监察组
0816-2540372
附件：1.《绵阳市教体局直属学校2022年第三批次公开考核招聘市级事业编制人才岗位和条件要求一览表》
2.《四川省绵阳市2022年事业单位公开考核招聘人才报名审核表》
绵阳市教育和体育局 绵阳市人力资源和社会保障局
2022年12月8日
附件1：绵阳市教体局直属学校2022年第三批次公开考核招聘市级事业编制人才岗位和条件要求一览表.xlsx
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附件2：报名审核表.doc
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