巴塘县消防救援大队招聘（消防员+文员）
七、公示及录用
(一)公示。所有考试流程结束后，在县纪委监督下，由县人社局和县消防救援大队共同统计结果，并在巴塘县城区各公示栏内进行公示，公示时间为5个工作日，公示无异议后，正式启动相关聘用程序。
(二)入职培训。公示期满后，对没有问题反映、或反映问题经核实后不属实、或反映问题不影响聘用的，由巴塘县消防救援大队根据战斗员、驾驶员、消防文员招聘名额确定拟聘用人员名单，进入入职岗前培训，为期30天。
(三)聘用管理。新聘用人员按巴塘县消防救援大队管理制度及相关规定执行。试用期1个月，试用期满合格后签订正式聘用合同，考核不合格者不予聘用。
八、职业发展和待遇保障
(一)职业发展
1.表现优秀者可推荐参加各类培训：包括专业技能培训、管理骨干培训、驾驶员培训、职业技能鉴定等。
2.符合国家综合性消防救援队伍消防员招录条件的，可报名参加国家综合性消防救援队伍消防员招录考试，同等条件下优先录取。
(二)工资待遇
1.岗前培训期、试用期发放基本工资3280元，试用期满后开始购买五险一金并发放全额工资(试用期结束考核不合格者，不享受该基本工资待遇)。
2.工资待遇标准参照四川省人民政府办公厅关于印发《四川省政府专职消防队伍工作待遇标准暂行规定的通知》(川办发〔2021〕43号)文件标准予以保障，并享受目标奖(按现有人员同类标准执行)，工资部分按规定逐级增长。
3. 中队长、副中队长、驾驶员、班长、副班长岗位除基本工资外，均有各岗位的岗位津贴和补助。
(三)其他待遇
1.参照消防救援队伍食宿条件予以保障。
2.被装按标准统一发放。
3.每年为专职消防员身体健康检查一次。
4.按照《四川省国家综合性消防救援队伍职业保障实施细则》，在职业荣誉、社会优待、教育优待、车辆通行等多个方面进行保障。
九、管理模式
(一)工作管理。政府专职消防队员纳入国家综合性消防救援队伍管理教育体系、训练考核体系和调度指挥体系;参加灭火救援、执勤训练工作的范围与国家综合性消防救援队伍消防指战员相同，实行准军事化管理和24小时执勤备战;同国家综合性消防救援队伍等同遵守一日工作生活制度，周末节假日除正常休假外出外，全天在营区值班备勤。
(二)遵规守纪。签订聘用合同后，严格遵守中国消防救援队伍《内务条令》《纪律条令》《消防员管理规定(试行)》《国家综合性消防救援队伍战备救援条令》《国家综合性消防救援队伍灭火与应急救援业务训练规定》和《巴塘县政府专职消防员量化管理规定》等消防救援队伍规章制度。
(三)休假管理。按照《四川省消防救援总队政府专职消防队伍管理暂行规定》《四川省消防救援总队消防文员管理规定》实施。
(四)工作考评。巴塘县消防救援大队将对政府专职消防员、驾驶员、消防文员每月进行量化考核，考核档次分优秀、合格、不合格，考核优秀比率不超过15%。队员在合同期内如有违反国家法律、法规、消防救援队伍各项规章制度和县消防救援大队制定的《巴塘县政府专职消防队员量化管理规定》的，将予以辞退;年度考核“不合格的”或经考核不能胜任岗位职责要求的由巴塘县消防救援大队向县人民政府报备后，直接解除聘用合同。
十、纪律与监督
巴塘县政府专职消防员招聘工作，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会监督。此次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十一、其他事项
(一)考生必须保持电话畅通，否则后果自负。
(二)本公告事宜最终解释权为巴塘县消防救援大队。
联系人：周 波 电话：17808363687
代智友 电话：15775973855
附件1：巴塘县政府专职消防员及消防文员报名登记表.docx附件下载
附件2 巴塘县政府专职消防员及消防文员政审表.docx附件下载
附件3 巴塘县政府专职消防员及消防文员招录新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书.docx附件下载
附件4 战斗员体能测试、岗位适应性测试项目及标准.docx附件下载
附件5 驾驶员体能测试、岗位适应性测试项目及标准.docx附件下载
