珠海市社会福利中心2022年公开招聘合同制职员公告一览
2.面试(满分100分，合格线60分)。采取结构化面试方法，主要测试考生职业素质、综合分析能力、专业技术能力、语言表达能力等等方面的能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试结束后,计算面试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选。
面试成绩、考试总成绩、参加体检及考察人员名单在珠海市民政局信息公开网站公布。
——面试时间及地点：详见《面试通知》。
(三)体检及考察。
1.体检：体检在指定的本市县级以上综合性医院进行，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检费用个人自理，体检时间另行通知。体检合格，方可进入考察环节。体检不合格者不予聘用。
2.考察：体检后，对体检合格者进行考察并进行资格复审，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。
(四)确定拟聘人员并公示。
体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海市民政信息公开网站进行公示，公示时间为5个工作日。
(五)办理劳动合同签订手续
公示期满无异议的，由珠海市民政局按照规定程序将拟聘用人员材料报有关主管部门审核批准。录用情况无误、材料齐全的，报珠海市职员服务中心办理劳动合同签订手续。
五、纪检监督
招聘工作全程接受监督，监督电话：0756-2311312。
六、疫情防控要求
考生应认真阅读并遵守《考生疫情防控须知》(附件5)，参加考试时提交已签名的《考生疫情防控承诺书》。
七、其他事项
(一)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，一律取消聘用资格：未在规定的时间内报到的;不服从组织安排的;提供虚假报名材料,伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的;体检或考察不合格的;有违法犯罪记录的;因公示有异议经核查属实影响聘用的。
(二)因考生放弃或被取消拟聘资格、体检或考察不合格而导致岗位缺额的，珠海市民政局可根据实际情况决定是否进行递补。
(三)未尽事宜，由珠海市民政局招聘工作组负责解释，咨询电话：0756-8597750。
附件：
1.珠海市社会福利中心公开招聘工作人员岗位表
2.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录
3.珠海市社会福利中心公开招聘合同制职员报名表
4.珠海市社会福利中心公开招聘合同制职员信息采集表
5.考生疫情防控须知
