2022年廊坊市直事业单位公开选调工作人员公告
（四）体检
市委组织部、市人力资源和社会保障局负责对进入体检环节的人员集中进行体检，体检标准参照现行的《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。
（五）考察
由选调单位选派2名以上人员组成考察组，到考察对象所在单位进行考察，考察组一般由组织（人事）部门的人员和熟悉选调岗位的人员共同组成。考察方式：
1.座谈了解。考察包括德、能、勤、绩、廉，突出政治标准、工作实绩、群众公认度和选调岗位匹配度等情况。
2.查阅资料。审核干部人事档案，核实“三龄两历一身份”等重要信息以及其他需要核实的情况。
3.征求意见。征求所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关意见，由所在单位对考察对象出具工作鉴定。
（六）公示、聘用
根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，公示5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理调动手续。
四、其他事项
1.本次公开选调由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责组织，各地各相关单位要配合做好报名人员推荐把关、考察、办理相关手续等工作。
2.考试、体检、考察时间另行通知。由于各种原因，在体检、考察、公示过程中形成的缺额，可以分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
3.资格审核贯穿公开选调工作全过程，任何环节发现报名人员不符合选调条件、弄虚作假的，取消资格，问题严重的追究责任。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报考人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其选调程序，不再作为选调人选。
4.本次公开选调全过程按照疫情防控要求进行。
附件：
1.廊坊市2022年市直党群系统事业单位公开选调工作人员岗位信息表
2.廊坊市2022年市直政府系统事业单位公开选调工作人员岗位信息表
3.公开选调工作人员资格审核表
4.公开选调工作人员报名汇总表
