2022洛阳市妇幼保健院招聘(要求+岗位+报名入口)
资格初审截止时间：2022年12月1日12:00时。
拟聘岗位要求为硕士研究生及以上学历的通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例原则上应不低于3:1，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划。招聘职位被取消的，报考者可在规定的时间内重新选报其他职位。
拟聘岗位要求为博士研究生学历或副高级以上职称的、急需短缺专业(详见职位表)不受报名人数与拟聘用人数比例限制。
资格审查贯穿招才引智工作全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果，由报考者个人承担。
资格审查结果将在洛阳市妇幼保健院官方网站予以公示。
(三)考试方式
1. 直接进入面试。
2. 面试资格确认
考生须在面试前到用人单位进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。考生须填写《2022年洛阳市妇幼保健院(河南省第二儿童医院、洛阳市儿童医院)招才引智面试资格确认表》(附件2)或《2022年洛阳市妇幼保健计划生育服务中心招才引智面试资格确认表》(附件2)一式1份，并提交以下材料(原件及1份复印件)：
(1)有效身份证。
(2)历任毕业证及学位证、学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网上打印)，2023年应届毕业生提供学籍在线验证报告，国外高校毕业生需提供教育部出具的国外学历学位认证书。
(3)已就业人员须提供单位同意报考的证明。
(4)执业医师证、医师资格证、住培合格证、职称证等。若已通过住院医师规范化培训考核，暂未取得规培合格证，请提供规培单位开具的通过规培考核证明;若正在规培期间，还未参加规培考核，请提供规培单位开具的规培时间证明。(报考岗位有要求的，此项为必须提交的材料)
(5)工作单位开具的工作经历证明。(报考岗位有要求的，此项为必须提交的材料)
(6)用人单位及主管部门要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料。
面试资格确认的具体时间、地点在医院官方网站进行公布。
3. 面试人员的确定
通过面试资格确认并予以公示的确定为参加面试人员，直接进入面试。
4. 面试
面试由各用人单位组织实施，市卫生健康委全程指导监督。面试采用专业化面试或结构化面试。专业面试内容包括：专业知识、实践技能、综合分析、语言表达、应变能力和举止仪表等。结构化面试内容包括：求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试采取答辩形式进行，要求考生在规定的时限内完成。
面试成绩满分为100分，应试者面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检环节。
考生须按照规定的时间、地点，携带本人有效身份证及《2022年洛阳市妇幼保健院(河南省第二儿童医院、洛阳市儿童医院)招才引智面试资格确认表》(附件2)、《2022年洛阳市妇幼保健计划生育服务中心招才引智面试资格确认表》(附件3)参加面试。
具体时间、地点及相关事宜在医院官方网站进行公布。
5. 总成绩
总成绩为面试成绩，考生面试成绩依次按成绩高低确定排名。如果出现面试成绩相同，依次按学历层次确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。
考生的面试成绩将在医院网站予以公布，请考生届时登陆查看。
(四)体检
根据总成绩，从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察环节。体检合格者进入考察环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检结果将在医院官方网站予以公示。
(五)考察
对于体检合格考生，根据拟聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察环节。主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。因考生自动放弃考察形成的空缺，从应聘同一职位按总成绩从高分到低分的顺序依次递补进入体检，体检合格人员进入考察;因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再进行递补。
