2022湖南铁道职业技术学院招工作人员24名
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，学校研究决定后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
通过资格审查合格人员全部参加考试。设置综合成绩合格分数线为60分,低于合格分数线不予聘用，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。考试成绩在湖南铁道职业技术学院网站公布。
(1)岗位A01-A12
采取笔试和试讲相结合的方式进行( 按百分制折算成综合成绩，其中笔试和面试各占综合成绩的50%和50%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，总分100
试讲:通过资格审查人员全部参加试进。试讲采取授课和提问相结合的方式主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力、沟通能力、临场应变、综合分析能力等基本素质，总分100分。授课内容须符合岗位工作专业要求，具体内容由应聘人员自行选择。(2)岗位B01- B02采取笔试和实操相结合的方式进行( 按百分制折算成综合成绩，其中笔试和实操各占综合成绩的50%和50%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，总分100
(3)岗位C01-C06
采取笔试和面试相结合的方式进行( 按百分制折算成综合成绩，其中笔试和面试各占综合成绩的50%和50%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，总分100
面试:通过资格审查人员全部参加面试;面试为自我介绍和提问相结合的方式，总分100分。
(五) 体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩的排名先后(综合成绩相同的以面试成绩排名为准，综合成绩和面试成绩均相同的以试讲成绩排名为准) ，按岗位招聘数1: 1的比例确定体检与考察人员。体检在三级甲等及以上等级医院进行，体检参照公务员录用标准执行。考察环节主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;同时，提供无犯罪记录证明，以及进行心理健康测试，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后可以依次等额递补1次。自动放弃资格者应于学校公布拟聘用人员名单之日起的3天内告知学校人事处。
五、公示
根据综合成绩、体检与考察结果，学校研究确定拟聘用人员，在湖南铁道职业技术学院网站公示5个工作日。
六、聘用及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，按政策办理社会保险及住房公积金。实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用; 不合格的，取消聘用
咨询电话: 0731-22783982 22783949 (学校人事处)
监督电话: 0731-22783813 (学校纪委办监察处)附件:
1.湖南铁道职业技术学院2022年度合同制工作人员招聘岗位、计划及要求一览表
2.湖南铁道职业技术学院合同制工作人员招聘报名表
3.湖南铁道职业技术学院应聘人员基本情况登记表
