2022芜湖一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴同时申领吗
一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。
芜湖一次性扩岗补助政策
安徽省人力资源社会保障厅、教育厅、财政厅三部门联合发出了《关于加快落实一次性扩岗补助政策有关工作的通知》，对2022年度招用毕业年度高校毕业生且符合相关条件的企业，可以申报一次性扩岗补助，从而发挥失业保险助企扩岗作用，鼓励企业积极吸纳高校毕业生就业。
芜湖市坚决将政策红利落实到位，对企业新招用应届高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按每人1000元的标准发放一次性扩岗补助。
补助方式
采取大数据比对“免申即享”为主、企业“自主申报”为辅的组合措施，统筹推进一次性扩岗补助政策畅通领、安全办。
(一)免申即享：
按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，企业无需提出申请，失业保险经办机构以“免申即享”方式主动向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。省级人力资源社会保障部门对人力资源社会保障部下发数据进行普通高校应届毕业生身份、参加失业保险情况、是否已享受过一次性扩岗补助及一次性就业补贴等信息初筛，上传至省集中社保系统“一次性扩岗补助查询”模块。各地失业保险经办机构应每月及时查询审核本地信息数据，对符合条件的企业按批次公示5个工作日后发放一次性扩岗补助，30日内将资金发放至企业对公账户，对没有对公账户的企业，可将资金发放至当地税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户或法人账户。首批一次性扩岗补助资金，确保在8月31日前发放到位。
(二)企业自主申报：
企业可通过线上线下自行申请一次性扩岗补助。因账户信息不全等原因导致“免申即享”资金发放不成功的企业、劳务派遣企业采取自主申报方式申领。企业通过登录安徽省人力资源社会保障厅网上办事大厅“一次性扩岗补助申领”模块申请，也可到参保地失业保险经办机构线下服务窗口申领。失业保险经办机构依托省集中社保系统，实时比对核验失业保险参保缴费情况，核验是否为毕业年度高校毕业生、是否享受过一次性扩岗补助及一次性吸纳就业补贴等信息。各地失业保险经办机构应在收到企业申请后30日内办结。
