晋江国企单位劳务派遣人员招聘信息（1名）
晋江某国企单位关于招聘劳务派遣制工作人员的公告
因工作需要，晋江某国企单位决定面向社会公开招聘1名劳务派遣制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
新媒体文职专员(1名)
二、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策;
2、身体健康，政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务;
3、年龄在30周岁及以下，本科及以上学历;
4、文字基础好，懂得运营微信公众号;
5、须有一年以上工作经验，有机关工作经验者优先。
6、有下列情形之一的不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(2)在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;
(3)有法律规定不得聘用的其它情形。
三、招聘程序
招聘程序主要由报名、资格审查、面试、体检、政审、聘用等环节组成。
(一)报名事项
1、报名时间：2022年11月29日—2022年12月4日下午17：00
2、报名材料：
(1)个人简历(含照片)
(2)身份证正反面扫描件以及相关证书扫描件;
(3)毕业证书扫描件;
3、报名方式：请应聘者准备以上报名材料，电子版压缩包于2022年12月4日下午17：00之前统一发送至邮箱2057824797@qq.com，邮件名称备注为“新媒体文职专员”+姓名。报名咨询电话：0595-82661062 。
(二)资格审查。对应聘人员的资格条件进行审查核对，审查核对通过后择优通知应聘人员参加面试。
(三)组织面试。组织面试考察小组，采用半结构化方式面试。具体面试时间、地点另行通知。
(四)体检。体检时间、地点另行安排。体检费用由体检人员自行承担。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格。
(五)政审。对体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明，发现违法、违规及其他不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。
(六)协助入职。符合各条件者与相关单位签订合同，协助办理入职手续。
四、相关事项及待遇
1、月工资6000元(含医社保，不含其他奖金)，试用期满正式录用起办理医社保。
2、聘用人员实行一个月试用期，试用期满考核不合格者将予以辞退，工作期间按照相关规定接受用工单位管理。
