济南市历城区招考社区工作者招考简章
2.报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理;报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者其他作弊行为的，取消录用资格。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，只能进行1次复检，结果以复检结论为准。
(二)考察
报考人员体检合格后，根据报考志愿和调剂选岗情况，派遣至相关街道办事处，考察工作由用人街道负责组织实施，侧重考察思想政治表现、道德品质、个人征信、工作能力等方面的情况，并对考生提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
对因放弃体检、岗位调剂、考察资格和体检考察不合格造成的空缺，从本岗位面试人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。
六、公示
对通过考试、体检、考察的人员在济南市历城区人民政府网站进行公示，公示期3个工作日。公示期满无异议后，确定拟录用人员名单。
七、管理和待遇
(一)定岗。确定拟录用人员名单后，由街道定岗至辖区各社区。定岗社区后，各街道按比例从新招录人员中选配部分人员在疫情防控期间作为流行病学调查和实验室检测辅助人员，充实疫情防控力量，对拒不服从选配岗位的，视为自动弃权，不予签订劳动合同。除流行病学调查和实验室检测辅助人员外，其他社区工作者到所定岗社区工作。
(二)签订劳动合同。拟录用人员不纳入机构编制管理，不具有公务员或事业单位人员身份，按照相关规定签订劳动合同，在试用期内确定难以胜任工作的，不予录用。在合同期限内，由用人单位每年进行考核，经考核不合格的，予以解除劳动合同。
(三)人员待遇
本次招录的人员执行社区工作者相关岗位薪酬标准，并缴纳社会保险和住房公积金。社区专职工作者试用期间薪酬按拟定岗位等级的基本工资标准发放，试用期满考核合格后，按照岗位等级确定薪酬。社区“两委”专职成员经选举或任命程序进入社区“两委”任职，从当选(任命)次月起按岗位等级对应的标准发放薪酬。
(四)成绩有效期。本次招考考试成绩有效期为1年。拟录用人员名单公示结束之日起1年内，社区工作者出现空缺的，可根据工作需要从本岗位参加面试人员中，按本次考试总成绩由高分到低分依次递补。
八、疫情防控
报考人员应严格遵守济南市疫情防控各项要求，密切关注最新疫情防控政策，认真做好各项防护措施，具体要求详见后期通知及《笔试准考证》、《面试通知书》。为确保招考工作顺利进行，请居住地在济南市的考生现场资格审查、考试、体检等环节前不要离开济南市。尚在外地的人员应主动了解济南市疫情防控相关要求，提前抵达济南市，以免耽误招考相关环节。受疫情影响必要时将对招考工作时间安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。
九、纪律和监督
考试工作实行回避制度。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分;对违反考试纪律的报考人员，视情节轻重，给予批评教育或取消资格。
监督电话：区委组织部0531-88115129、区民政局0531-88115209(工作日9:00-11:30，13:30-17:00)。
十、其他
(一)本次公开招考考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)本次招考由山东国科智兴人力资源服务有限公司全程办理。
咨询电话：0531—83159317、0531-83159298(工作日9:00-11:30，13:30-17:00)
历城区委组织部
历城区民政局
2022年12月2日
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