2022济南市钢城区社区专职工作者招聘
选岗：根据两类考试人员总成绩，分别从高到低顺序依次选岗。因放弃选岗造成的人员缺额，依次等额递补。
考察：考察工作由用人单位负责组织实施。因放弃考察资格或考察不合格造成的空缺，从本岗位面试人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。
对因弃权和考察、体检不合格造成的人员空缺，可从考察、体检范围人选中依次等额递补。
公示：选岗人员考察和体检合格后，在济南市钢城区人民政府网(点击进入)和钢城人才超市网(点击进入)公示5个工作日，公示期间发现问题的，取消资格，所空名额按考试成绩依次递补。
五、疫情防控
(一)为确保招考工作顺利进行，请居住地在济南的考生现场资格审查、考试和体检等环节前不要离开济南市。尚在外地的人员应主动了解济南市疫情防控相关要求，提前抵达济南市，以免耽误招考相关环节。
(二)考生经现场检测体温正常(未超过37.3℃)，扫描场所码，查验行程码、手机出示48小时核酸检测证明和提交新冠肺炎防控个人健康承诺书(附件4)，方可参加招考相关环节。
(三)考生参加招考相关环节时应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除接受身份核验以及体检时按要求摘下口罩外，应全程佩戴口罩。
(四)受疫情影响，必要时将对有关招聘工作时间安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。
六、待遇和管理
1.人员待遇。本次新招录人员享受社区工作者相关岗位薪酬标准，并缴纳社会保险和住房公积金。
2.使用管理。本次新招录社区工作者主要从事社区网格化服务管理工作，并根据工作需要，从新招录人员中选配部分人员在疫情防控期间作为流行病学调查和实验室检测辅助人员，充实疫情防控力量。所有新招录社区工作者与人力资源服务机构签订劳动合同。
3.成绩时效。本次招考考试成绩有效期为一年，在集中招考后一年内部分岗位出现用人需求的，从相应类别招考人员中，按照考试总成绩由高分到低分顺位递补相应岗位。
七、纪律和监督
考试工作实行回避制度;对违反有关工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评或行政处分;对违反考试纪律及提供虚假证明材料的报考者，取消录取资格。
本简章由钢城区委组织部、钢城区民政局负责解释。
咨询电话
钢城区委组织部：0531-76890855
钢城区民政局：0531-75703561
附件
附件1：单位同意报考证明.doc
附件2：社区工作经历证明.doc
附件3：应聘济南市钢城区社区专职工作者诚信承诺书.docx
附件4：新冠肺炎防控个人健康承诺书.docx
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