2022年济南市槐荫区社区专职工作者招考简章
五、体检考察
体检考察严格落实公开招考回避、保密等纪律规定。
(一)体检
1.体检应在区级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员体检标准(人社部发〔2016〕140号)。体检费用由考生个人承担。
2.考生在体检过程中有意隐瞒影响招考的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理;考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消录用资格。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作自行放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
(二)考察
考察侧重思想政治表现、道德品质、个人征信、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对考生是否符合规定的资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
对因自行放弃和体检、考察不合格等造成的人员空缺，按照考试总成绩由高分到低分依次递补，另组织递补人员选岗(仅限空缺岗位)，并进行体检考察。
六、公示
对通过考试、体检、考察的拟录用人员在政府网站和公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议的，确定为录用人员。
七、管理和待遇
(一)录用人员为槐荫区统一招录的社区专职工作者，纳入全区社区工作者总量管理范畴，其他人员统一纳入槐荫区社区专职工作者人才库，其考试总成绩有效期1年(自考试总成绩公布之日起计算)。成绩有效期内，社区“两委”专职成员或社区专职工作者出现空缺，按照槐荫区社区专职工作者人才库中所有人员考试总成绩由高到低递补，考试总成绩相同的，按面试成绩由高到低递补成为社区专职工作者。
(二)录用人员按照相关规定与第三方人力资源公司签订劳动合同并规定试用期，享受社区工作者相关岗位薪酬标准，并缴纳社会保险和住房公积金。
(三)试用期合格的，各街道根据录用人员实际情况和工作需要，从中优先确定社区“两委”专职成员补缺人员，并根据社区“两委”专职成员缺职情况，及时安排进行补选，依法依规当选城市社区“两委”专职成员的，享受社区“两委”专职成员相关岗位薪酬待遇。
(四)本次新招录的社区专职工作者主要从事社区治理、网格化管理服务及新时代文明实践等工作，并根据工作需要，从录用人员中选配部分人员作为流行病学调查和实验室检测辅助人员，充实疫情防控力量。
八、纪律和监督
考试工作实行回避制度。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分;对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消资格。
监督电话：0531-87589161、0531-87589334
九、疫情防控
(一)为确保招考工作顺利进行，请居住在济南的考生在考试期间不要离开居住地;外地考生应主动了解济南市疫情防控相关要求，提前报备并做好个人防护，以免耽误招考相关环节。
(二)考生经现场检测体温正常(未超过37.3℃)，扫描场所码、查验行程码、出示24小时及48小时内两次核酸检测纸质版证明和提交健康申报承诺书，方可参加招考现场相关环节。
(三)考生参加招考相关环节时应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除接受身份核验等必要环节要求摘下口罩外，应全程佩戴口罩。
(四)受疫情影响必要时将对招考工作时间安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。
十、其他
1.本次招考由济南新立达人力资源管理服务有限公司全程办理。本公告由济南新立达人力资源管理服务有限公司负责解释。
2.本次公开招考社区专职工作者考试不指定任何考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0531-58569696(9:00—17:00)
附件1：2022年济南市槐荫区社区专职工作者招考计划表
