59岁男人因私生活被体制内单位开除，明年能拿到养老金吗？
一己之见并有点阴谋论，如果单纯因私生活被开除基本上是与领导有仇，人家乘机报复。
根据题干，被开除男人明年60岁，就是法定退休年龄。
因为男人在没退休前被开除了，那他自2014年9月30日后个人缴交的养老金算他的，而单位帮他缴交的不算他的养老金，而且之前视同缴交年限的养老金也不算他的。他被开除后，如果继续缴交直至15年，还是可以拿到养老金的。
体制内人员属于公职人员，根据《公职人员政务处分法》第二十六条：公职人员被开除的，自政务处分决定生效之日起，应当解除与其所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
公职人员在退休前被开除的，其2014年10月前的职工基本养老保险视同缴费年限取消，其2014年10月后职工养老保险实际缴费年限保留。假设其2022年10月被开除，由于其职工养老保险实际缴费年限只有8年，明年达到法定60周岁退休年龄时，其缴费年限仅仅9年无法办理退休。其面临两个选择，一是持续缴纳灵活就业人员养老保险，达到67周岁时退休，二是将已缴纳9年的职工(灵活就业人员)养老保险个人账户余额转为城乡居民养老保险，即使从2011年按最高档次标准补缴，60周岁时月领取的城乡居民基础养老金450元左右。
59岁在体制内工作的男性公职人员，临退休前都还不能够收手遵纪守法站好最后一班岗，私生活导致被单位开除，咎有自取。
本人应清楚社保政策的界定，开除的仅是一四年以前视同缴费的工龄，如若政策开恩的话，一四年后的社保账户应该归本人所有？！可能到龄按灵活就业人员补缴养老保险到十五年，享受退休待遇。
59周岁再有一年六十周岁可以退休，但因私生活被开除处理属于非常严重了。
该男子原属体制内干部，其在体制内工作期间，在体制内实施养老保险前的视同缴费年限的工龄就会取消；在体制内实施养老保险后的期间的缴费，个人缴费计算，单位缴费取消，个人缴费要满足最低十五年缴费，也是可以领养老金的。
