有人问：专科学子眼中的救命稻草，专升本，真的有用吗？
没用啊！怎么会有用呢？
别人在准备专升本的时候你已经从青铜到黄金了，
别人在为了专升本考试焦头烂额时你已经进厂上班了，觉得厂里待遇好，管吃管住。
但你真的是这么想的吗？你真的甘心后期报考高含金量证书时因专科身份处处受限吗？甚至连考公也比本科生的机会少的多。
那为什么说专升本有用呢？分为三点给大家详细说一下：
01、学历不同工作起点不同
在这个人才济济的时代，基本上招聘的基本需求就是本科起步，那么学历差别导致的工作差别真的有那么大吗？本科学历在面试时真的会容易很多吗？别急，我带大家看一组数据！
从上述图表可以看出，在面试过程中最主要的影响因素依次为学历（73%）、职位类型（34%）和毕业院校（33%）。
《2021年高校毕业生就业报告》
根据报告显示，目前已有34%的毕业生找到工作。从不同年龄段来看，90-94年毕业生基本是研究生学历，近一半已找到工作。95后毕业生超8成是本科学历，3成已找到工作。而专科生找到工作的人数仅占8%。
我们可以知道什么呢？人们对于学历的追求不仅仅只停留在本科阶段，在这种人才竞争日益严重的态势下，如果你还安于现状，坦然地接受专科学历那你就输了！
02、学历对薪资影响最大
国有企业和事业单位，基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。
如在苏州、上海、深圳、西安等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是常有的事，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
《2021年不同学历高校毕业生校招薪资》
从上述数据我们可以看出，专科学历的学生起薪明显低于本科学历的学生，更别提与硕士、博士的差距，薪资水平差距更大。
有人一定会杠“那xxx中专都没上完，现在身价上亿！他也没学历！”不能以偏概全，这是小概率事件，并不能代表所有人。所谓“幸存者偏差”就是这个道理，因为学历不够而无法升职加薪的大有人在。
03、专升本已经成为一种趋势
近几年，国家大力提倡和支持职业教育贯通培养，职业教育升学通道不断完善，专升本持续走高，数据逐年攀升。
1、2019年，全国专科生毕业人数为363.8141万，平均升本率为8.7%。
