广州银行天河支行社会招聘启事（附岗位+入口）
4、根据中心支行发展战略，制定中心支行机构和岗位设置、编制设定和人员配备方案，优化组织架构和人员配置;
5、负责中心支行组织人事管理、薪酬福利管理和发放、教育培训、员工调动、员工关系管理等日常管理工作;
6、做好上级行安排的其他人力资源工作和领导安排的其他工作。
◆任职条件
1、原则上要求相关专业大学本科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合广州银行履职回避相关规定;
2、原则上男性年龄在45周岁(含)以下，女性年龄在40周岁(含)以下;
3、从事金融行业或具有人力资源管理经验4年(含)以上，熟悉人力资源管理各职能模块，熟悉国家和当地劳动法律法规;
4、有较强的组织管理、沟通协调和解决复杂问题的能力，原则性强，中共党员。
(三)风险管理部副总经理或总经理助理(分管法律合规) 1人
◆岗位职责
1、统筹负责法律合规部各项工作;
2、组织搭建法律合规部组织架构和人员队伍;
3、组织制定法律事务、内控合规、案件防控、消费者权益保护、反洗钱等业务制度建设;
4、组织落实法律事务、内控合规、案件防控、消费者权益保护、反洗钱、审计对接等具体工作。
◆任职条件
1、原则上要求相关专业大学本科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合广州银行履职回避相关规定;
2、原则上男性年龄在45周岁(含)以下，女性年龄在40周岁(含)以下;
3、持有法律职业资格证者优先;
4、从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年(含)以上，熟悉内控合规、案件防控、消费者权益保护及反洗钱法律法规和银行业反洗钱工作要求，具有反洗钱岗位工作经验优先;
5、具备较强的保密意识，具备较强的风险识别能力、数据分析能力、沟通协调能力与文字表达能力;
6、特别优秀者可以适当放宽条件。
(四)支行营销型副行长或行长助理 若干
◆岗位职责
制定支行公司或零售业务发展规划、营销推动、业务考核等方案，组织实施公司或零售客户营销和产品推动，做好支行团队建设和员工培养，完成上级行下达的经营指标。
◆任职条件
1、原则上要求相关专业大学专科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合广州银行履职回避相关规定;
2、原则上年龄男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;
3、从事金融行业经验5年(含)以上，其中银行营销、风险、授信业务经验3年(含)以上，具有大型国有银行、股份制团队负责人岗位经验者优先;
4、具有丰富的市场开拓经验，具备较强的市场营销能力和丰富的客户资源;
5、具有良好的团队管理和组织协调能力，具有较高的风险识别能力和风险防控能力。
(五)风险管理部经理/副经理(内控合规)1人
◆岗位职责
1、协助部门负责人组织开展部门各项工作;
2、组织开展内控合规管理、合规考评、合规问责等工作;
3、组织案件防控、员工行为排查等工作;
4、组织开展消费者权益保护、投诉处理等工作;
5、对接审计、反馈意见及组织整改等工作。
◆任职条件
1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历，政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，身体健康，具有良好的经济、金融从业记录，符合广州银行履职回避相关规定;
2、原则上年龄40周岁(含)以下;
3、从事金融行业或其他相关专业岗位经验3年(含)以上，熟悉内控合规、案件防控、消费者权益保护及反洗钱法律法规和银行业反洗钱工作要求，具有反洗钱岗位工作经验优先;
4、具备较强的保密意识、良好的道德品质和职业素养，具备较强的风险识别能力、数据分析能力、沟通协调能力与文字表达能力;
5、特别优秀者可以适当放宽条件。
(六)风险管理部经理/副经理(信贷管理)1人
◆岗位职责
1、协助部门负责人组织开展信贷业务风险管控各项工作;
